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儿科病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者,当护士与患儿相处愉快,得到认可时,护士长都会立即加以表扬,实际上就是对行为做了
A.消退
B.惩罚
C.消极强化
D.负强化
E.正强化
B.惩罚
C.消极强化
D.负强化
E.正强化
参考答案
参考解析
解析:行为改造型激励理论包括强化理论和归因理论,强化理论主要观点有正强化、负强化、惩罚和自然消退,正强化是一种增强行为的方法,指对某一行为进行鼓励和肯定,使其得到巩固、保持和加强的过程,本题护士长看到护士表现出色,立即表扬,实际上是对行为做了正强化,选E。解题关键:表扬-正强化,负强化、惩罚、消退都是负面的激励方法。
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考题
某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长,护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是()A、职位因素B、才能因素C、知识因素D、资历因素E、品格因素
考题
单选题护士在病房注射时不慎将10床患者的维生素B针剂,误给了11床患者。该护士注射完毕后立即发现了错误。该护士应该直接将此事汇报给()A
主管医生B
科护士长C
病房护士长D
护理部主任E
医院值班室
考题
单选题某医院现拥有床位280张,其护理组织结构正确的是()A
设立护理副院长一名B
设立护理部主任两名C
设立总护士长一名D
设立护理部主任两名,总护士长一名E
设立总护士长一名,护士长多名
考题
单选题护士长有责任对病房的各项护理活动与资料进行监督,此时护士长承担的角色是()A
联络者B
计划者C
资源调配者D
监督者
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