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命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指()。

A:预测成功而且实际也成功
B:预测成功但实际上失败
C:预测失败而事实上成功
D:预测失败且实际上也失败

参考答案

参考解析
解析：略。
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考题 实证效度的常用评估方法有()。 A、因素分析法B、相关法C、区分法D、命中率法
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考题 认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法
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考题 当测验用来做取舍的依据时,用其正确的比例作为效度指标的方法是命中率法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 以下不属于效标效度估计方法的是()。A、效标关联法B、命中率法C、预期表法D、相关法
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考题 命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指（ ）。A．预测成功而且实际也成功B．预测成功但实际上失败C．预测失败而事实上成功D．预测失败且实际上也失败
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考题 估计效标效度常用的方法是()。A、推理法、分组法和命中率法B、再测法、经验法和相关法C、相关法、分组法和命中率法D、因素法、推理法和相关法
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考题 效标效度的主要评估方法有（ ）。A．命中率法B．区分法C．失误法D．相关法
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考题 是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。A．相关法B．分法C．命中率法D．失误法
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考题 效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0. 80，则测验 正确解释的效标的方差占总方差的比例是（ ）。 (A) 36% (B) 46% (C) 56% (D) 64%
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考题 命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标 的一种方法。命中的情况是指（ ）。 (A)预测成功而且实际也成功 （B)预测成功但实际上失败 (C)预测失败而事实上成功 （D)预测失败而且实际上也失败
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考题 内容效度的评估方法除专家判断法外，还包括（ ）。 (A)区分法 (B)经验推测法 (C)命中率法 （D)统计分析法
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考题 当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的方法是()。 (A)相关法 (B)区分法 (C)命中率法.(D)因素分析法
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考题 效标效度的主要评估方法包括（ ）。 (A)命中率法 （B)区分法 (C)相关法 （D)试误法
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考题 当测验用来做取舍的依据时，用其正确的比例作为效度指标的方法是( )。单选A. 相关法 B. 区分法 C. 命中率法 D. 因素分析法
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考题 如测验的效度是0.80，则该测验能够正确解释的效标的方差占总方差的比例是( )。 (A)80% (B)46% (C)20% (D)64%
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考题 检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是（）。单选A. 相关法 B. 区分法 C. 命中率法 D. 失误法
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考题 效标效度的主要评估方法包括( )。多选A. 命中率法 B. 区分法 C. 相关法 D. 试误法
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考题 下列选项中，属于结构效度（构想效度）的估计方法的是( ) A.因素分析法 B.克洛泽法 C.再测法 D.命中率
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考题 假设测验分数和效标之间呈直线关系（）。A、相关法B、分组法C、预期表法D、命中率法E、功利率法
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考题 检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是（）。A、相关法B、区分法C、命中率法D、失误法
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考题 效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验正确解释的效标的方差占总方差的比例是（）。A、36%B、46%C、56%D、64%
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考题 效标效度的主要评估方法有（）。A、命中率法B、区分法C、失误法D、相关法
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考题 命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指（）。A、预测成功而且实际也成功B、预测成功但实际上失败C、预测失败而事实上成功D、预测失败而且实际上也失败
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考题 认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的（）。A、相关法B、分组法C、预期表法D、命中率法E、功利率法
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考题 单选题（）是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。A 相关法B 区分法C 命中率法D 失误法
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考题 单选题效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验正确解释的效标的方差占总方差的比例是（）。A 36%B 46%C 56%D 64%
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考题 单选题认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的（）。A 相关法B 分组法C 预期表法D 命中率法E 功利率法
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考题 多选题效标效度的评估方法包括（　　）。A区分法B命中率法C相关法D专家判断法
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