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工资核算系统的费用分配工作主要包括（ ）。

A．计算应付工资和应付福利费

B．将工资费用按用途进行分配

C．将工资费用按部门进行分配

D．自动编制费用分配转账凭证

参考答案

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考题 从福利部门员工的工资计提的福利费应计入( )账户。A．计提生产成本B．管理费用C．应付福利费D．应付工资
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考题 福利部门人员的工资和计提的福利费分别由( )列支。A.应付福利费应付福利费B.应付福利费管理费用C.管理费用管理费用D.应付福利费营业外支出
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考题 在实际工作中，企业按生活福利人员工资和规定比例计提的职工福利费，应在( )。A. 生产费用科目核算B. 管理费用科目核算C. 应付福利费科目核算D. 制造费用科目核算
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考题 为了反映工资结算业务和和工资费用的分配情况，企业应设置( )账户。A．“应付工资”B．“应付福利费”C．“管理费用”D．“营业费用”
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考题 企业分配工资费用，应贷记“应付工资”科目，借记的科目可能有______。（ ）A．生产成本B．制造费用C．应付福利费D．管理费用E．在建工程
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考题 本单位福利部门人员的工资支出应计入______。 …………………… （ ）A．应付福利费B．应付工资C．营业外支出D．管理费用
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考题 为了核算应付福利费的提取和使用情况，企业应设置( )账户。A."应付职工薪酬-福利费"B."应付职工薪酬-工资"C."管理费用"D."销售费用"
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考题 工资核算系统的费用分配工作主要包括（ ）。A．计算应付工资和应付福利费B．将工资费用按用途进行分配C．将工资费用按部门进行分配D．自动编制费用分配转账凭证
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考题 企业计提福利费可以通过编制（）进行。A．“应付福利费计算表”B．“工资费用分配表”C．“工资、福利分配表”D．“考勤表”
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考题 工资费用分配时，对于福利部门人员的工资应（）。A．借记“应付工资”B．贷记“应付工资”C．贷记“应付福利费”D．借记“应付福利费”
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考题 工资核算岗位职责有（ ）。A．监督工资基金的使用B．负责工资分配的核算C．审核发放工资、资金D．计提应付福利费和工会经费等费用
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考题 工资费用分摊项目一般包括（）。A、应付工资 B、应付福利费 C、职工教育经费 D、工会经费
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考题 工资费用分摊项目一般包括()。A、应付工资 B、应付福利费 C、职工教育经费 D、以上全是
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考题 工资费用分摊项目一般包括()。A、应付工资 B、应付福利费 C、个人所得税计算 D、以上都不对
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考题 经济补偿将应在（）中列支。A、福利费用B、企业成本C、管理费用D、应付工资
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考题 对生产工人工资费用进行结算时，应做的会计分录是（）A、借生产成本贷应付工资B、借管理费用贷应付工资C、借营业费用贷应付工资D、借制造费用贷应付工资
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考题 对车间管理人员工资费用进行结算时，应做的会计分录是（）A、借生产成本贷应付工资B、借管理费用贷应付工资C、借营业费用贷应付工资D、借制造费用贷应付工资
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考题 工资核算子系统的任务是计算职工的应发工资和实发工资，进行（）、分配和计提处理；输出工资条、汇总表、工资费用和福利费分配表及（）。
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考题 流动负债包括：①短期借款；②应付账款；③预收账款；④应付工资；⑤应付福利费；⑥应交税金；⑦应付股利；⑧预提费用。
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考题 福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方。A、“管理费用”和“应付福利费”B、“应付福利费”和“管理费用”C、均计入“管理费用”D、均计入“应付福利费”
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考题 企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。
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考题 将纳入工资核算的交通、住房、通讯等补贴从实发工资中调减后再并入应付福利费，按实发工资的（）来确定应付福利费的扣除限额。A、14%B、15%C、20%D、25%
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考题 职工未按期领取的工资应计入（）A、其他应付款B、应付工资C、应付福利费D、待摊费用
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考题 单选题职工未按期领取的工资应计入（）A 其他应付款B 应付工资C 应付福利费D 待摊费用
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考题 单选题福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方。A “管理费用”和“应付福利费”B “应付福利费”和“管理费用”C 均计入“管理费用”D 均计入“应付福利费”
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考题 单选题对生产工人工资费用进行结算时，应做的会计分录是（）A 借生产成本贷应付工资B 借管理费用贷应付工资C 借营业费用贷应付工资D 借制造费用贷应付工资
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考题 多选题工资核算系统的费用分配工作主要包括（　）。A计算应付工资和应付福利费B将工资费用按用途进行分配C将工资费用按部门进行分配D自动编制费用分配转账凭证
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