考题
企业实施内部控制评价,应遵循下列原则()。
A.全面性原则B.重要性原则C.客观性原则D.成本效益原则
考题
不是该企业制定战略时遵循的原则是( )。A．可行性原则B．定量化原则C．效益性原则D．激励性原则
考题
在下列各项中，属于企业进行收益分配应遵循的原则有（ ）。A．依法分配原则B．资本保全原则C．分配与积累并重原则D．投资与收益对等原则
考题
礼仪显示了一个人在人际交往中的文明素质。下列选项中，()属于现代礼仪应遵循的原则。A.标新立异的原则;B.从速适度原则;C.真诚宽容原则;D.平等待人原则。
考题
下列选项中，属于我国人民法院应遵循的审判工作原则的有（ ）。A．合议制原则B．被告人有权获得辩护原则C．公开审理原则D．专门工作与群众路线相结合原则
考题
下列选项中，（ ）不是企业人员配备工作应遵循的原则。A．社会效益原则B．任人唯贤原则C．因事择人原则D．规范化原则
考题
企业进行员工招聘工作时应遵循的原则有( )。A．信息公开原则B．公正平等原则C．及时准确原则D．效率优先原则E．双向选择原则
考题
医疗服务定价应遵循的原则不包括()。
A.社会效益优先选择B.合理补偿原则C.与社会经济发展相适应原则D.保障弱势群体原则
考题
人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备原则的是 ( )。A．经济效益原则B．任人唯贤原则C．程序化、规范化原则D．组织利益原则
考题
下列原理中属于人员配备工作原理的是()。
A.灵活性原则B.因材适用原则C.目标统一原则D.激励原则
考题
下列选项不属于企业实施内部控制评价应当遵循的原则是()。
A.全面性原则B.重要性原则C.客观性原则D.真实性原则
考题
选拔任用党政领导干部应当遵循党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则等，还应当遵循()。a.有法必依原则;b.依法办事原则;c.执法必严原则。
考题
运用市场法评估企业价值，在选择参照物的过程中应遵循（ ）。A．替代原则B．贡献原则C．企业价值最大化原则D．配比原则
考题
根据《中国农业银行股份有限公司内部控制基本规定(试行)》要求，下列哪个选项不是内部控制应遵循的原则?()A.全面性原则。B.重要性原则。C.适应性原则。D.客观性原则
考题
下列哪项不是小组工作在贫困救助中运用时应强调的原则( )。A．相互支持原则B．分享原则C．协作原则D．共同成长原则E．系统原则
考题
企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有（ ）。A．平均原则B．公平原则C．协商原则D．合法原则
考题
在下列各项中，属于企业进行收益分配应遵循的原则有（ ）。A．依法分配原则B．兼顾各方利益原则C．分配与积累并重原则D．投资与收益对等原则
考题
礼仪显示了一个人在人际交往中的文明素质。下列选项中，( )不属于现代礼仪应遵循的原则。A.标新立异原则B.从俗适度原则C.真诚宽容原则D.平等待人原则
考题
下列属于企业员工招聘应遵循的原则的有（ ）。
A.信息公开原则
B.公正平等原则
C.效率优先原则
D.能力优先原则
E.双向选择原则
考题
下列各项中，属于企业筹资管理应当遵循的原则有（ ）。
A.依法筹资原则
B.负债最低原则
C.规模适度原则
D.结构合理原则
考题
人员录用必须遵循的原则包括()。
A.因事择人原则
B.任人唯贤原则
C.用人不疑原则
D.严爱相济原则
E.谨慎小心原则
考题
(2015年5月)人员录用必须遵循的原则包括()。
A.因事择人原则
B.任人唯贤原则
C.用人不疑原则
D.严爱相济原则
E.谨慎小心原则
考题
(2010年真题)下列选项中，属于我国人民法院应遵循的审判工作原则的有（ ）。
A.合议制原则
B.被告人有权获得辩护原则
C.公开审理原则
D.专门工作与群众路线相结合原则
考题
下列选项中，哪些是人员甄选工作中应注意遵循的原则？（）A、因事择人原则B、德才兼备原则C、用人所长原则D、民主集中原则E、回避原则
考题
下列选项中，不是体育健康课应遵循的体育锻炼原则的是（）A、合理性原则B、循序渐进原则C、系统性原则D、个别对待原则
考题
下列哪项不是企业信息管理者的培训工作应遵循的原则（）。A、服务于企业信息管理战略与规划的原则B、目标原则C、激励原则D、全面考察原则
考题
多选题下列选项中，哪些是人员甄选工作中应注意遵循的原则？（）A因事择人原则B德才兼备原则C用人所长原则D民主集中原则E回避原则
