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团队成员间的信任是团队合作的前提与基础，信任的内容可分为以下五个维度，其中“可 靠，行为可以预测，在处理问题时具有较强的判断力”是指( )。

A.正直
B.能力
C.忠实
D.一贯性

参考答案

参考解析
解析：信任的内容范畴非常广泛，可分为以下五个维度，按重要程度由大到小的顺序排列 应当是：①正直，即诚实、可信赖；②能力，即具有技术技能与人际交往能力；③忠实，对团队 与伙伴忠诚、实在；④一贯性，即可靠，行为可以预测，在处理问题时具有较强的判断力；⑤开 放，即愿意与别人自由地分享观点和信息。
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考题 团队凝聚力的内容不包括（ ）。 A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引力 C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D.团队与团队之间的友好合作
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考题 团队凝聚力的内容不包括( )。 A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引力 C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D.团队成员间的信任
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考题 以下对合作是打造优秀团队的有效途径理解正确的有（）。 A 合作使员工相互信任，实现互利双嬴 B 团队合作确保个人价值与整体价值的统一 C 合作有助于个人职业理想的实现 D 团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化
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