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在团队中,我们要尊重并信任团队成员,乐于分享与帮助,那么成为团队的前提条件包含哪些()
- A、自主性
- B、思考性
- C、协作性
- D、凝聚性
参考答案
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考题
团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。
A、团队成员抱怨得不到所需的信息B、团队成员很放心地承担风险C、团队成员互相尊重D、团队成员自由地发表不同意见
考题
已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作,则下列对团队研究成果的处理方法正确的是( )。A.应将该成员视同离职,不应当与其共享B.该成员有权分享团队的研究成果,并可以将该成果带到新的工作岗位C.应当与该成员分享成果,并相互信任与合作,因为该成员目前仍是团队的一员D.可以与其分享部分成果,但工作中应当处处提防该成员,防止在新的工作岗位利用该成果
考题
在项目人力资源管理中,评价团队有效性的指标不包括 ( ) 。A.个人技能的改进,从而使成员更有效地完成工作任务
B.团队能力的改进,从而使团队更好地开展工作
C.团队成员离职率、淘汰率一定程度提升
D.团队凝聚力的加强,从而使团队成员公开分享信息和经验,并互相帮助,来提高项目绩效
考题
团队在组建过程中要经过若干发展阶段。当团队成员间还存在陌生感,对团队的任务还不够理解,团队开会时大家发言还不够踊跃时,这是团队哪个发展阶段的典型特征?此时,作为团队负责人的黑带应当采取哪些措施?()A、规范期:应该阐明每个团队成员的角色B、执行期:鼓励团队每个成员发表意见C、形成期:积极阐明团队的目的,并对团队进行培训,鼓励每位团队成员承担其角色D、形成期:与团队成员积极协商,消除团队成员间的分歧
考题
单选题以下关于互相尊重的表述错误的是()A
互相尊重是一个重要的共同信念B
团队成员之间要互相尊重C
团队成员对客户要尊重D
管理人员对团队工作要尊重
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