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H公司是一家知名的民营IT企业，员工多为20-30岁的年轻人，人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争，为了吸引更多优秀人才，留住一批重要员工，该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期，公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。

8.员工的年龄结构和流动性也是企业年金计划模式选择的一个重要考虑因素。考虑到材料中的H公司员工年龄结构较轻，流动性较大，则DC计划更适合该企业。( )

A.正确

B.错误

参考答案

更多 “ H公司是一家知名的民营IT企业，员工多为20-30岁的年轻人，人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争，为了吸引更多优秀人才，留住一批重要员工，该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期，公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。8.员工的年龄结构和流动性也是企业年金计划模式选择的一个重要考虑因素。考虑到材料中的H公司员工年龄结构较轻，流动性较大，则DC计划更适合该企业。( )A.正确B.错误 ” 相关考题
考题 DB计划和DC计划的适宜性存在差异，以下认识不正确的是：()。A.DC计划更适宜现代企业制度下作为人力资源管理的手段B.DB计划更适宜风险承担能力较强且愿意承担企业年金计划风险的企业C.DC计划更适宜国有企业等历史包袱较重的企业D.DC计划更适宜年龄结构较轻、人员流动性较高的企业
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考题 DB计划与DC计划的适用性是不同的。以下更适宜采用DB计划的情形是：（）。A.作为现代企业制度下人力资源管理的手段B.历史负担较重的国有企业C.年龄结构较轻、人员流动性较高的企业D.更注重投资收益的要求
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考题 对于广东市场而言，企业年金发展缓慢的原因可能是：（）。A.经济发展速度较慢B.人口年龄结构较轻C.基本养老保险的替代率较高D.优惠政策不足
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考题 决定企业选择企业年金计划类型的最直接、最根本的决定因素是：（）。A.企业年金计划的目的B.企业的规模与资金实力C.企业的性质D.员工年龄结构与流动性
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考题 对于中小企业而言，以下对企业年金需求的影响因素分析不正确的是：（）。A.基本养老保险替代率的提高会加大对企业年金的需求B.企业效益的好坏直接影响对企业年金的需求C.劳动力市场的年龄结构、性别结构、流动状况都会影响企业年金需求D.企业所在行业特点也会是一个需求的影响因素
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考题 从人口环境来看，影响我国企业年金制度选择的主要因素包括( )。①预期寿命延长②目前我国己进入人口老龄化社会③家庭小型化④企业职工年龄结构差异较大⑤员工流动率提高A.①②③B.②③④⑤C.①③④⑤D.①②③④⑤
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考题 企业在选择组织结构形式时，需要考虑的因素有（ ）。 A.企业经营发展战略 B.企业文化 C.企业的生产技术和工艺 D.企业领导者的年龄结构 E.企业环境
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考题 企业在选择组织结构形式时，不需要考虑的因素是()。A:企业经营发展战略 B:企业文化 C:企业的生产技术和工艺 D:企业领导者的年龄结构
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考题 企业在选择组织结构形式时，需要考虑的因素有()。A:企业经营发展战略 B:企业文化 C:企业的生产技术和工艺 D:企业领导者的年龄结构 E:企业环境
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考题 H公司是一家知名的民营IT企业，员工多为20-30岁的年轻人，人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争，为了吸引更多优秀人才，留住一批重要员工，该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期，公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。员工的年龄结构和流动性也是企业年金计划模式选择的一个重要考虑因素。考虑到材料中的H公司员工年龄结构较轻，流动性较大，则DC计划更适合该企业。
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考题 员工的年龄结构和流动性是企业年金计划模式选择的一个重要考虑因素。某公司员工年龄结构较轻，流动性较大，则DC计划更适合该企业。
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考题 团意险核保需考虑的因素有（）A、投保人数和投保比例B、单位性质、效益C、年龄结构D、险种选择及保额是否匹配
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考题 人口规模、年龄结构、种族结构、人口流动性等因素属于组织环境中的（）。A、政治因素B、经济因素C、社会因素D、技术因素
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考题 垃圾填埋场位置选择直接影响其投资成本和社会环境效益，应考虑（）等因素。A、地质结构B、地理水文C、运距D、风向E、居民年龄结构
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考题 确定补充养老保险的缴费比例可根据（）A、员工的工龄B、员工的年龄C、员工的薪酬水平D、企业支付能力E、企业员工年龄结构
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考题 某企业在选择企业年金计划类型时主要希望通过年金计划留住重要员工，制约员工流动，则该企业更适合采用（）。A、DB计划B、DC计划C、混合计划D、以上皆可
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考题 H公司是一家知名的民营IT企业，员工多为20-30岁的年轻人，人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争，为了吸引更多优秀人才，留住一批重要员工，该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期，公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。一国的经济和社会发展环境、企业制度等因素都影响着企业年金计划模式选择，以下分析不正确的是（）。A、DC计划更注重于投资收益的要求B、DB计划要求资本*市场比较发达，市场体系较为完善，市场波动风险较小C、DB计划下，基金的投资风险由企业承担D、从企业制度来看，DC计划更适用于民营企业
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考题 从人口环境来看，影响我国企业年金制度选择的主要因素包括（）。 ①预期寿命延长 ②目前我国已进入人口老龄化社会 ③家庭小型化 ④企业职工年龄结构差异较大 ⑤员工流动率提高A、①②③B、②③④⑤C、①③④⑤D、①②③④⑤
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考题 人口环境是影响企业年金计划选取的重要因素。下面对影响我国企业年金的人口环境的叙述判断正确的是（）。 ①预期寿命延长； ②目前我国已进入人口老龄化社会； ③家庭小型化； ④企业职工年龄结构差异较大； ⑤员工流动率提高。A、①②③B、①②③④⑤C、①③④⑤D、②③④⑤
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考题 在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）A、企业目标B、企业特征C、企业员工的专业D、企业员工的知识结构E、企业员工的年龄结构
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考题 单选题某企业在选择企业年金计划类型时主要希望通过年金计划留住重要员工，制约员工流动，则该企业更适合采用（）。A DB计划B DC计划C 混合计划D 以上皆可
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考题 判断题员工的年龄结构和流动性是企业年金计划模式选择的一个重要考虑因素。某公司员工年龄结构较轻，流动性较大，则DC计划更适合该企业。A 对B 错
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考题 单选题人口规模、年龄结构、种族结构、人口流动性等因素属于组织环境中的（）。A 政治因素B 经济因素C 社会因素D 技术因素
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考题 多选题企业在选择组织结构形式时，需要考虑的因素有（ ）。A企业经营发展战略B企业文化C企业的生产技术和工艺D企业领导者的年龄结构E企业环境
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考题 多选题在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）A企业目标B企业特征C企业员工的专业D企业员工的知识结构E企业员工的年龄结构
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考题 判断题H公司是一家知名的民营IT企业，员工多为20-30岁的年轻人，人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争，为了吸引更多优秀人才，留住一批重要员工，该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期，公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。员工的年龄结构和流动性也是企业年金计划模式选择的一个重要考虑因素。考虑到材料中的H公司员工年龄结构较轻，流动性较大，则DC计划更适合该企业。A 对B 错
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考题 单选题人口环境是影响企业年金计划选取的重要因素。下面对影响我国企业年金的人口环境的叙述判断正确的是（）。 ①预期寿命延长； ②目前我国已进入人口老龄化社会； ③家庭小型化； ④企业职工年龄结构差异较大； ⑤员工流动率提高。A ①②③B ①②③④⑤C ①③④⑤D ②③④⑤
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考题 判断题H公司是一家知名的民营IT企业，员工多为20-30岁的年轻人，人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争，为了吸引更多优秀人才，留住一批重要员工，该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期，公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。企业年金计划模式的选择不仅要考虑企业发展环境，还要考虑企业自身状况，其中企业年金计划的目的是决定因素之一。如果材料中H公司主要希望通过年金计划来留住重要员工，制约员工流动的要求，那么DC计划更适合该公司。A 对B 错
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