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中国电信的企业行为准则是指()。
A.恪守承诺，为客户提供卓越服务
B.诚信合作，在共创中寻求共赢
C.稳健经营，持续提升企业价值
D.精确管理，科学配置资源
E.关爱员工，让每块金子发光
F.回报社会，做有责任心的企业公民
参考答案
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考题
（）的行为准则是区分进步与落后的行为准则，（）的行为准则是区分罪与非罪、合法与非法的行为准则，而（）的行为准则是区分善与恶、好与坏、正义与非正义的行为准则。A、政治规范；道德规范；法律规范B、法律规范；道德规范；政治规范C、政治规范；法律规范；道德规范D、道德规范；法律规范；政治规范
考题
合法原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以（），依法处理劳务纠纷。A、“以合同为依据，以法律为准绳”B、“以合同为依据，以事实为准绳”C、“以事实为依据，以合同为准绳”D、“以事实为根据，以法律为准绳”
考题
合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“（）”，依法处理劳务纠纷.A、以合同为依据，以法律为准绳B、以合同为依据，以事实为准绳C、以事实为依据，以合同为准绳D、以事实为依据，以法律为准绳
考题
中国电信的企业行为准则是指（）。A、恪守承诺，为客户提供卓越服务B、诚信合作，在共创中寻求共赢C、稳健经营，持续提升企业价值D、精确管理，科学配置资源E、关爱员工，让每块金子发光F、回报社会，做有责任心的企业公民
考题
多选题中国电信的企业行为准则是指（）。A恪守承诺，为客户提供卓越服务B诚信合作，在共创中寻求共赢C稳健经营，持续提升企业价值D精确管理，科学配置资源E关爱员工，让每块金子发光F回报社会，做有责任心的企业公民
考题
多选题狭义的企业行政文化则是指行政意识形态，主要是指基于一定的行政环境下形成的直接反映企业行政活动与行政关系的各种（）。A心理现象B道德现象C精神活动状态D品牌形象E企业形象
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