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某地推出了干部考核新模式：干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察。按照规定，领导干部平时生活作风是否严谨、家庭关系是否和睦、有无拖欠物业费……这些都将由干部的同事、下属、邻居给出评价，作为干部任用的重要参考。
以下最能反驳这一新模式的一项是（）。
以下最能反驳这一新模式的一项是（）。
A.应将领导干部8小时以内的职业道德纳入考核
B.考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人隐私
C. “私德”考核指标难以量化，更难以比较
D.领导干部的人际关系状况对考核结果有影响
B.考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人隐私
C. “私德”考核指标难以量化，更难以比较
D.领导干部的人际关系状况对考核结果有影响
参考答案
参考解析
解析：新模式是通过对干部的“私德”进行考核，将结果作为干部任用的重要参考。C项，“‘私德，考核指标难以量化”，说明这一模式不具有可行性，“更难以比较”，说明其作为“干部任用的重要参考”的目的达不到，从计划的可行性和目的的实现两方面进行否定，最能反驳新模式。B、D项虽也有一定的削弱作用，但是力度远小于C项。故本题正确答案为C。
更多 “某地推出了干部考核新模式：干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察。按照规定，领导干部平时生活作风是否严谨、家庭关系是否和睦、有无拖欠物业费……这些都将由干部的同事、下属、邻居给出评价，作为干部任用的重要参考。 以下最能反驳这一新模式的一项是（）。 A.应将领导干部8小时以内的职业道德纳入考核 B.考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人隐私 C. “私德”考核指标难以量化，更难以比较 D.领导干部的人际关系状况对考核结果有影响 ” 相关考题
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多选题重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部；是否深入考察，认真查核，对人选严格把关；是否严格执行（）干部选拔任用请示报告等制度规定；是否严格落实干部管理监督制度。A退休B任期C回避D交流
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