网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

劳动教养人员的考核采用计分的方法，包括（ ）。

A．日记载

B．周检查

C．月小结

D．年终鉴定

参考答案

更多 “ 劳动教养人员的考核采用计分的方法，包括（ ）。A．日记载B．周检查C．月小结D．年终鉴定 ” 相关考题
考题 劳动教养人员入所教育结束后，劳动教养管理所对其进行考核，并作出口头鉴定。
查看答案
考题 对劳动教养人员应当实行分类管理的有（ ）。A．不同性别的劳动教养人员B．不满18周岁的劳动教养人员C．罪错性质不同的D．少数民族或外省籍劳动教养人员较多的
查看答案
考题 安全防范工作的检查方法包括（ ）。A．日检B．周检C．月检D．专项抽检E．督察
查看答案
考题 安全防范工作检查方法包括( )。A．日检B．年检C．周检D．月检E．督查
查看答案
考题 4 罪犯考核方法中的计分考核实行；日记载，周评议，（ ）的制度。A月总结 B月公布 C半月总结 D半年公布
查看答案
考题 农村危房改造考核工作，下列说法正确的是()A.采取年考核与年终综合考核相结合B.建立月通报、季讲评、年终综合考核机制C.采取月报制度D.采取年报制度
查看答案
考题 会计的方法包括( )。A．会计核算方法B．会计分析方法C．会计控制方法D．会计检查方法
查看答案
考题 安全检查制度包括() A.开孔检查、日检查、周检查B.月检查、日检查、周检查C.日检查、周检查、旬检查
查看答案
考题 专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )。A．同事考核方法B．三百六十度考核方法C．自我评价法D．下级评价法
查看答案
考题 对戒毒人员的考评计分，采取()的方法。A.民警记载B.大队统一评分C.按权限审批
查看答案
考题 会计的方法包括()A.会计核算方法B.会计控制方法C.会计分析方法D.会计考核方法
查看答案
考题 下列对劳动教养人员的奖惩不能由劳动教养管理所批准的是（ ）。A．表扬B．记功C．延长劳动教养期限4个月D．记过
查看答案
考题 劳动教养人员的奖励种类包括（ ）。A．表扬B．记功C．物质奖励D．减少劳动教养期限和提前解除劳动教养
查看答案
考题 考核罪犯主要的方法有（ ）。A．计分考核法B．评审考核法C．绩效考核法D．记事考核法
查看答案
考题 对劳动教养人员的体格检查由劳动教养管理所的医生进行，分为（ ）。A．入所检查B．出所检查C．定期检查D．不定期检查
查看答案
考题 戒毒劳动教养管理所收容戒毒对象包括（ ）。A．吸食毒品被决定劳动教养的人员B．注射毒品被决定劳动教养的人员C．因其他罪错被决定劳动教养D．尚未戒除毒瘤的劳动教养的人员
查看答案
考题 农村危房改造考核工作，下列说法不正确的是()A.采取月考核与年终综合考核相结合B.建立月通报、季讲评、年终综合考核机制C.采取周报制度D.采取年报制度
查看答案
考题 每（ ）检查电器控制部分；每（ ）检查泵组的密封情况。 A.日，日 B.周，周 C.月，月 D.周，月
查看答案
考题 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是()。A.平衡计分卡 B.评价量表法 C.书面鉴定法 D.交替排序法
查看答案
考题 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。 A.平衡计分卡 B.一一对比法 C.书面鉴定法 D.交替排序法
查看答案
考题 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）A.平衡计分法 B.评价量表法 C.书面鉴定法 D.交替排序法
查看答案
考题 为了使绩效考核反映真实情况，许多企业采用了全方位考核，参加考核的人员包括上级、同事、下属、客户等，这种考核方法是（）。 A．平衡计分卡法 B．强制分布法 C．目标管理法 D．360度考核法
查看答案
考题 下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（ ）。A.绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面 B.绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核 C.绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合 D.绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
查看答案
考题 罪犯考核方法中的计分考核实行；日记载，周评议，（）的制度。A、月总结B、月公布C、半月总结D、半年公布
查看答案
考题 对罪犯计分考核，实行（）制度。A、日记载，周评议，月公布B、日碰头、旬评议、月公布C、周评议，旬分析，月上报
查看答案
考题 对罪犯的计分考核实行（）的制度。A、日评议、周记载、月公布B、日公布、周评议、月记载C、周记载、月评议、年公布D、日记载、周评议、月公布
查看答案
考题 罪犯记分考核实行（）制度。A、日记载B、周评议C、月公布D、季评比E、半年评审F、年终总结鉴定
查看答案
热门标签
最新试卷