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考核罪犯主要的方法有（ ）。
A．计分考核法
B．评审考核法
C．绩效考核法
D．记事考核法
参考答案
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考题
关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。A．绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法
B．绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力
C．绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法
D．绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法
考题
关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。
A．通过经验判断法确定绩效考核指标
B．通过工作分析法确定绩效指标权重
C．绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成
D．绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
考题
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。A.交替排序法
B.评级量表法
C.关键事件法
D.行为锚定评价法
E.关键指标法
考题
绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（ ）。A.直接排序法
B.交替排序法
C.一一对比法
D.插入对比法
考题
为了使绩效考核反映真实情况，许多企业采用了全方位考核，参加考核的人员包括上级、同事、下属、客户等，这种考核方法是（）。
A．平衡计分卡法
B．强制分布法
C．目标管理法
D．360度考核法
考题
下列关于记事考核法的说法，正确的是（）A、记事考核是对罪犯正面的典型事例用文字材料记载下来的考核方法B、记事考核法的特点是抓中间，略两头C、记事考核法的好处是能为奖惩提供翔实的资料D、是一种计分考核方法
考题
多选题下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。A量表法B平衡计分卡C360度绩效考核法D关键绩效指标
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