考题
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（ ）。A．平行团队B．交叉团队C．流程团队D．项目团队
考题
（ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队
考题
最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（ ）。A．平行团队B．交疋团队C．流程团队D．项目团队
考题
最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（ ）。A．平行团队B．交叉团队C．流程团队D．项目团队
考题
确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是( )。A．平行团队B．交叉团队C．流程团队D．项目团队
考题
具有全职性、长期性特点的团队类型是（ ）A．平行团队
B．流程团队
C．技术团队
D．项目团队
考题
团队类型包括()。A.项目团队
B.纵向团队
C.流程团队
D.横向团队
E.平行团队
考题
应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为（ ）。A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
考题
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
考题
给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
考题
应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为()。A:平行团队
B:交叉团队
C:流程团队
D:项目团队
考题
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（ ）。A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
考题
给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是()。A:平行团队
B:交叉团队
C:流程团队
D:项目团队
考题
一般来说，团队可以分为（ ）。A．平行团队
B．交叉团队
C．项目团队
D．流程团队
E．复合团队
考题
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()A:平行团队
B:交叉团队
C:流程团队
D:项目团队
考题
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。A:平行团队
B:交叉团队
C:流程团队
D:项目团队
考题
确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（ ）。A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
考题
最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（ ）。A、平行团队B、交叉团队C、流程团队D、项目团队
考题
应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）A、平行团队B、交叉团队C、流程团队D、项目团队
考题
应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为（）A、平行团队B、交叉团队C、流程团队D、项目团队
考题
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（）。A、平行团队B、交叉团队C、流程团队D、项目团队
考题
单选题应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）A
平行团队B
交叉团队C
流程团队D
项目团队
考题
单选题给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（）。A
平行团队B
交叉团队C
流程团队D
项目团队
考题
多选题团队类型一般可分为（ ）。A平行团队B流程团队C交叉团队D项目团队E工程团队
考题
单选题最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（ ）。A
平行团队B
交叉团队C
流程团队D
项目团队
考题
单选题应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为（）A
平行团队B
交叉团队C
流程团队D
项目团队
考题
单选题最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。A
平行团队B
交叉团队C
流程团队D
项目团队