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应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为( )。
A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
参考答案
参考解析
解析:流程团队成员的任务可能会有不同,但是应该使员工间的工资差距最小化。
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考题
当所有的工作都高度相互依赖的时候,雇主应该()
A、避免使用任何形式的以表现为基础的薪酬体系。B、使用以团队为基础的薪酬体系。C、使用以个体为基础的薪酬体系。D、使用以一个组织为基础的薪酬体系
考题
在运用团队薪酬目标管理模式时,()。A.工作目标、薪酬目标体系设置要合理、科学
B.采取措施提高员工的素质
C.使员工在工作任务、薪酬目标方面真正做到“自我控制、自我管理”
D.增强团队的凝聚力、创造力
E.提高团队的工作成熟度
考题
地陪导游应该熟悉团队情况。以下说法正确的是()A、导游员应该熟悉团员的基本情况B、导游员应该熟悉团队的特点C、导游员应该熟悉旅游接待计划D、导游员应该熟悉交通路况E、导游员应该熟悉团队费用结算的方式
考题
单选题最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是( )。A
平行团队B
交叉团队C
流程团队D
项目团队
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