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劳动争议当事人的权利包括( )。
A.当事人有直接回避的权利
B.当事人有强制执行的权利
C.当事人有自行和解的权利
D.当事人有提出主张、提供证据的权利
E.当事人有提起仲裁申请、答辩的权利
参考答案
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考题
劳动争议当事人的权利包括()。A:当事人有直接回避的权利
B:当事人有强制执行的权利
C:当事人有自行和解的权利
D:当事人有提出主张、提供证据的权利
E:当事人有提出仲裁申请、答辩的权利
考题
在劳动争议处理活动中,企业应充分行使劳动争议当事人的权利,包括( )等。
A.申诉的权利B.委托代理人的权利C.申请回避的权利
D.提供证据的权利、辩论的权利 E.申请调解或拒绝调解的权利
考题
在劳动争议处理活动中,企业应充分行使劳动争议当事人的权利,包括()等,自觉承担劳动争议当事人应履行的义务。A.申诉的权利、委托代理人的权利
B.申请回避的权利、提供证据的权利、
C.申请调解或拒绝调解的权利
D.胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利
E.辩论的权利
考题
仲裁员应当回避的情况不包括()。A:是当事人的近亲属
B:与劳动争议有利害关系
C:与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的
D:曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件
考题
仲裁员应当回避的情况不包括( )。A.是当事人的近亲属
B.与劳动争议有利害关系
C.与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的
D.曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件
考题
下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法,正确的有( )。A.劳动争议双方当事人必须都同意仲裁,仲裁委员会才能受理
B.劳动争议当事人只要有一方申请仲裁,仲裁委员会即可受理
C.仲裁庭对劳动争议调解不成,必须征得当事人同意,才可行使裁决权
D.仲裁庭对劳动争议调解不成,无需征得当事人同意,可直接行使裁决权
E.对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可申请人民法院强制执行
考题
发生劳动争议后说法正确的是()。A、劳动者一方单方面解除合同B、当事人向本*单位劳动争议协调委员会申请调解C、用人单位有直接开除劳动者的权利D、劳动争议仲裁委员会的仲裁当事人双方必须服从
考题
在劳动争议处理活动中,企业应充分行使劳动争议当事人的权利。包括( ),以及胜诉者要求向人民法院申请强制招待的权利等。A、申诉的权利B、委托代理人的权利C、申请回避的权利D、提供证据的权利、辩论的权利E、申请调解或拒绝调解的权利
考题
《企业劳动争议处理条例》规定,仲裁委员会组成人员或者仲裁员(),应当回避。A、是劳动争议当事人或者当事人近亲属的B、与劳动争议有利害关系的C、与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的D、当事人有其他申请回避理由的
考题
单选题下列对当事人诉讼权利的描述,错误的是( )。A
当事人双方有对法院已发生法律效力的判决提起上诉的权利B
当事人双方有请求用调解的方法解决争议的权利C
当事人双方有自行和解的权利D
当事人双方有申请再审的权利
考题
单选题对当事人诉讼权利的描述中错误的是()。A
当事人双方有对法院已发生法律效力的判决提起上诉的权利B
当事人双方有请求用调解的方法解决争议的权利C
当事人双方有自行和解的权利D
当事人双方有申请诉讼保全和证据保全的权利
考题
多选题在劳动争议处理活动中,企业应充分行使劳动争议当事人的权利。包括( ),以及胜诉者要求向人民法院申请强制招待的权利等。A申诉的权利B委托代理人的权利C申请回避的权利D提供证据的权利、辩论的权利E申请调解或拒绝调解的权利
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