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下列绩效考评方法中，人力、物力耗费相对较低的是（ ）。

A．成绩记录法

B．绩效标准法

C．直接指标法

D．360度考评法

参考答案

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考题 下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。(A)成绩记录法(B)绩效标准法(C)直接指标法(D)360度考评法
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考题 在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（ ）A.目标管理法 B.绩效标准法 C.成绩记录法 D.直接指标法
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考题 下列绩效考评方法中，人力、物力耗费相对较低的是( )。A:成绩记录法B:绩效标准法C:直接指标法D:360度考评法
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考题 人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()A:360度考评法B:成绩记录法C:直接指标法D:绩效标准法
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考题 （　　）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
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考题 (2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括()。 A.关键事件法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
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考题 结果导向型的绩效考评方法不包括（ ）。A．关键事件法 B．绩效标准法 C．直接指标法 D．成绩记录法
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考题 （　　）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。A． 目标管理法 B． 绩效标准法 C． 直接指标法 D． 成绩记录法
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考题 下列绩考评方法中，人力、物力耗费相对较低的是（　　）A.成绩记录法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.360度考评法
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考题 人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（　　）。A． 360度考评法 B． 成绩记录法 C． 直接指标法 D． 绩效标准法
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考题 （　　）是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。A． 合成考评法 B． 成绩记录法 C． 绩效标准法 D． 业绩评定法
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考题 下列选项中属于结果导向型考评方法的是（　　）。 A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法 E.短文法
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