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下列选项中属于综合型绩效考评方法的有( )。

A.图解式评价量表法
B.合成考评法
C.直接指标法
D.成绩记录法
E.短文法

参考答案

参考解析
解析:综合型绩效考评方法包括:图解式评价量表法、合成考评法,C、D、E项属于结果导向型考评方法。
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考题 绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用( )。A.结果导向型考评方法B.行为导向型考评方法C.品质导向型考评方法D.综合的绩效考评方法

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考题 绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用( )。A:结果导向型考评法B:行为导向型考评法C:品质导向型考评法D:综合的绩效考评方法

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考题 关键事件法属于( )的绩效考评方法。A.品质导向型 B.综合型 C.结果导向型 D.行为导向型

考题 劳动定额法属于( )绩效考评方法。A:结果导向型 B:行为导向型 C:品质导向型 D:综合导向型

考题 简述综合型绩效考评方法。

考题 下列绩效考评方法中,适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是( )。 A.品质主导型绩效考评方法 B.结果主导型绩效考评方法 C.行为主导型绩效考评方法 D.过程控制型绩效考评方法

考题 关键事件法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型 B:综合型 C:结果导向型 D:行为导向型

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考题 (2019年11月) 下列绩效考评方法中,适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是( )。 A.品质主导型绩效考评方法 B.结果主导型绩效考评方法 C.行为主导型绩效考评方法 D.过程控制型绩效考评方法

考题 以下各选项属于综合型绩效考评方法的有()。A:关键绩效法 B:图解式评价量表法 C:劳动定额法 D:合成考评法 E:成绩记录法

考题 下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。A:图解式评价量表法 B:合成考评法 C:直接指标法 D:成绩记录法 E:短文法

考题 下列选项中不属于结果导向型考评方法的是(  )。A.目标管理法 B.绩效标准法 C.劳动定额法 D.加权量表法

考题 下列选项中不属于结果导向型考评方法的是(  )。 A.目标管理法 B.绩效标准法 C.劳动定额法 D.行为观察法

考题 下列选项中属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法 B:绩效标准法 C:直接指标法 D:成绩记录法 E:短文法

考题 以下各选项属于综合型绩效考评方法的有(  )。 A.关键绩效法 B.图解式评价量表法 C.劳动定额法 D.合成考评法 E.成绩记录法

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考题 单选题绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用()A 结果导向型考评法B 行为导向型考评法C 品质导向考评法D 综合的绩效考评方法