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秘书工作部门在与各部门沟通中,应始终以( )的态度进行对话。

A.行政命令

B.不卑不亢

C.从属辅助

D.平等协商


参考答案

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考题 写好市场调查报告的前提和基础是( )A.与客户作好协调和沟通工作B.实事求是,态度端正C.与各部门作好协调和沟通工作D.作好深入的市场调查

考题 秘书工作部门在与各部门沟通中,应始终以( )的态度进行对话。A.行政命令B.不卑不亢SX 秘书工作部门在与各部门沟通中,应始终以( )的态度进行对话。A.行政命令B.不卑不亢C.从属辅助D.平等协商

考题 在特殊情况下与病人进行沟通时,护士的行为中哪项不妥( )。A.病人抑郁时,护士应态度和蔼,提问应简短B.病人病情危重时,护士应用触摸加强沟通C.病人哭泣时,护士应暂时离开,等以后再来交谈D.病人听力障碍,护士应站在病人面前用口形加强沟通E.病人语言障碍,护士可用文字进行交流

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考题 秘书工作的辅助性主要体现在地位的( )与工作的被动性两个方面。A.从属性B.卑微性C.特殊性D.崇高性

考题 秘书工作部门在与各部门沟通时,应始终以()的态度进行对话。A.行政命令B.不卑不亢C.从属辅助D.平等协商

考题 是社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程,通过发挥团队精神,顺利执行各部门的活动,达成共同目标。A.方案B.协调C.沟通D.交流

考题 客户沟通的注意事项包括( )。A.良好的沟通环境可使双方在轻松愉悦的环境中进行沟通和交流B.物业管理人员在与客户沟通交流时,应态度诚恳、神情专注C.对所有类型的问题,物业服务的沟通应采取相同的沟通方法D.客户沟通的事由、过程、结果应记录归档E.在与业主正式沟通中,可以直接进入主题,使双方更快地交流

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考题 在进行考评后的分层沟通和辅导阶段,可分为以下层次进行:()。A.各大部门负责人与各分部主管沟通 B.各部门主管与项目经理沟通 C.各项目经理与项目组成员沟通 D.与被评为“需改进”的员工签订“绩效限期改进计划表” E.根据主管意见确定员工下季度个人绩效目标

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考题 秘书工作部门在与各部门沟通时,应始终以()的态度进行对话。A、平等协商B、不卑不亢C、行政命令D、从属辅助