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在制定计划时，对每一项任务都在（ ）等方面有明确的要求
A．具体目标
B．数量、质量
C．所需资源
D．负责的部门或个人
参考答案
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考题
人力资源规划的程序有①明确企业的发展目标及战略②分析公司人力资源现状③进行人力资源供给预测④明确各部门在战略实施中的任务⑤制定人力资源配置原则和具体的人力资源规划方案⑥进行人力资源规划的评估⑦进行人力资源需求分析
A.①②③④⑤⑦⑥B.①④②⑦③⑤⑥C.④②③⑦⑤①⑥D.⑥④②⑦③⑤①
考题
以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。A．测算年度人力资源需求总量B．计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量C．预测所规划的各个时间点上的人员拥有量D．人力需求计划，包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求
考题
PDCA循环中，质量计划阶段的主要任务是（ ）。A．明确目标并制定实现目标的行动方案B．展开工程的施工工艺活动C．对计划实施过程进行各种管理D．对质量问题进行原因分析，采取措施予以纠正
考题
()阶段需要项目经理明确应当完成的工作,对任务进行分解,确定各项工作的具体人员、工作时间、所需资源和所需经费。
A.项目试运营与评价阶段B.项目计划阶段C.项目筹备阶段D.项目实施阶段
考题
团队工作目标应包括( )等内容。A.明确员工个人任务和责任B.明确工作要求和质量
团队工作目标应包括（ ）等内容。A.明确员工个人任务和责任B.明确工作要求和质量C.明确团队达到的阶段性目标D.明确任务所涉及的范围
考题
质量改进活动遵循PDCA循环,其中策划阶段的主要任务是( )。A.制定手机质量改进方针和目标
质量改进活动遵循PDCA循环，其中策划阶段的主要任务是（ ）。A.制定手机质量改进方针和目标B.制定改进项目计划书C.按计划落实具体对策的实施D.总结成功的经验，实施标准化
考题
在制定计划时,对每一项任务都要在( )等方面有明确的要l求。A.具体目标B.数量、质量SX
在制定计划时，对每一项任务都要在（ ）等方面有明确的要l求。A.具体目标B.数量、质量C.所需资源D.负责的部门或个人
考题
在制定计划时,对每一项任务都要在( )等方面有明确的要求。A.具体目标B.数量、质量S
在制定计划时，对每一项任务都要在( )等方面有明确的要求。A.具体目标B.数量、质量C.所需资源D.负责的部门或个人
考题
（2017年真题） 下列不属于质量计划包括的内容的是( )。A.明确各层次的质量目标和质量管理职能
B.明确各层次之问的配合和接口
C.确定和提供制定质量计划所需的资源
D.明确记录和报告数据的标准表格
考题
下列不属于质量计划包括的内容的是（ ）。
A.明确各层次的质量目标和质量管理职能
B.明确各层次之问的配合和接口
C.确定和提供制定质量计划所需的资源
D.明确记录和报告数据的标准表格
考题
建设工程项目质量管理的PDCA循环中，质量实施阶段的主要任务是（ ）。A.明确质量目标并制定实现目标的行动方案
B.对计划实施进行科学管理
C.计划行动方案的交底和按计划规定的方法及要求展开的施工作业技术活动
D.对质量问题进行原因分析，采取措施予以纠正
考题
质量控制是在明确的质量目标和具体的条件下，通过行动方案和资源配置的（ ），进行质量目标的事前预控、事中控制，实现预期质量目标的系统过程。A.策划
B.计划
C.研究
D.实施
E.监督检查
考题
属项目质量计划应确定内容的有（ ）。A.质量管理体系文件
B.项目的质量目标、指标和要求
C.实施项目质量目标和要求采取的措施
D.项目的质量管理所需要的过程、文件和资源
E.项目的质量管理组织与职责
考题
下列属于项目质量计划内容的有()。A.质量管理体系文件
B.质量目标和要求
C.质量管理体系和职责
D.所采取的措施
E.所需的过程、文件和资源
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