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常用的激励理论包括哪些？ A. 需求层次理论 B. 激励-保健理论 C. 目标设置理论 D. 期望理论

A．A

B．B

C．C

D．D

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更多 “常用的激励理论包括哪些？ A. 需求层次理论 B. 激励-保健理论 C. 目标设置理论 D. 期望理论A．AB．BC．CD．D” 相关考题
考题 管理学激励理论有()。 A.需求层次B.双因素理论C.期望理论D.公平理论
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考题 目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。A．公平理论B．双因素理论C．目标设置理论D．期望理论
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考题 过程型激励理论主要包括( )。 A.双因素理论B.期望理论C.公平理论D.目标设置理论E.ERG理论
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考题 又被称为“激励－保健理论”的理论是() A.马斯洛的需要层次论B.双因素理论C.期望理论D.后天需要理论
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考题 与激励相关的理论中，可以用公式M=V×E表示的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论
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考题 以下几种理论都是激励理论， 其中属于内容型激励理论的是( )。① 马斯洛的需求层次理论 ② 赫茨伯格的双因素理论③ 弗洛姆的期望理论 ④ 洛克等的目标设置理论A. ①②④B. ①③C. ①②③D. ①②
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考题 目标管理的主要理论基础是激励理论中的( )。A．期望理论B．目标设置理论C．双因素理论D．公平理论
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考题 内容型的激励理论包括( )：① 激励-保健理论;② ERG 理论;③ 麦克利兰理论;④ 期望理论。A.①②③④B.①②③C.①②D.①④
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考题 亚当斯提出A.行为改造理论B.激励一保健理论C.需要层次理论D.公平理论E.期望理论
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考题 弗德里克·赫兹伯提出A.行为改造理论B.激励一保健理论C.需要层次理论D.公平理论E.期望理论
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考题 内容型激励理论包括：()A、双因素理论B、成就激励理论C、需求层次论D、激励需求理论E、激励—保健理论
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考题 过程型激励理论包括：()A、双因素理论B、期望理论C、需求层次论D、激励需求理论E、公平理论
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考题 目标管理的理论基础是激励理论中的（ ）．A．需要层次理论B．期望理论C．目标设置理论D．公平理论
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考题 下列属于内容型激励理论的内容有()。A.需求层次理论B.期望理论C.强化理论D.双因素理论E.成就需要激励理论
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考题 激励理论主要包括 ( )A.力场理论B.需要层次理论C.权变理论D.公平理论E.期望理论
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考题 下列理论不属于激励理论的是( )A.需求层次理论B.双因素理论C.权变理论D.期望理论
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考题 薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括()。 A.马斯洛需求层次理论B.阿尔德弗ERG需要理论C.赫茨伯格双因素理论D.洛克目标设置理论E.斯金纳强化理论F.弗隆姆期望理论
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考题 过程型激励理论包括（ ）。A.需要层次理论B.双因素理论C.期望理论D.公平理论
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考题 与激励相关的理论中，可以用公式M=VXE表示的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论
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考题 内容型激励理论包括（ ）理论。A.需求层次 B.激励强化 C.激励需求 D.双因素
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考题 (2016年11月)有助于促进培训成果转化的激励理论包括（）。 A.公平理论 B.期望理论 C.双因素理论 D.需求理论 E.目标设置理论
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考题 有助于促进培训成果转化的激励理论包括（）。A.公平理论 B.期望理论 C.双因素理论 D.需求理论 E.目标设置理论
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考题 内容型激励理论包括（）理论。A、需求层次B、激励强化C、激励需求D、双因素E、期望
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考题 激励理论具体包括（）A、公平理论B、需求层次理论C、双因素理论D、期望理论
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考题 过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。A、目标设置理论B、期望理论C、需求层次理论D、公平理论
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考题 “激励内容”理论包括（）A、波特—劳勒模型理论B、双因素理论C、需要层次理论D、激励需求理论E、期望理论
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考题 下列哪些理论与激励无关（）A、需求层次理论B、权变理论C、双因素理论D、期望理论
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考题 激励理论主要包括（）A、公平理论B、期望理论C、需求层次理论
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