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在面试中，要坐椅背的

A．1/3

B．1/2

C．2/3

D．3/4

参考答案和解析
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更多 “在面试中，要坐椅背的A．1/3B．1/2C．2/3D．3/4” 相关考题
考题 在面试活动中，面试考官一般始终处于主动状态，所以，在进行面试时，除了要考虑达成自己的面试目标以外，还要（ ）A．记录面试者的各种信息B．帮助面试者达到其自身的面试目标C．双方进行深入的沟通D．明确是否已经聘用
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考题 一般情况较好的患者,行胸膜腔穿刺术的最佳体位是()。 A、坐于椅子上，面向椅背，两前臂置于椅背上，前额伏于前臂上B、坐于椅子上，面向椅背，两手掌置于椅背上，前额伏于手掌上C、坐于椅子上，背向椅背，坐姿轻度前倾，手臂放于床沿上D、坐在床沿上，坐姿轻度前倾，手臂放于支持物上E、坐在床沿上，面向椅背，两手掌置于椅背上，前额伏于手掌上
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考题 面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（ ）。A .面试目标B .面试要求C .工作要求D .面试成果
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考题 以下关于坐姿的礼仪标准,错误的是()。 A、身体要坐满整张椅子B、入座动作要轻缓C、双膝自然并拢D、后背要挺直，如果有椅背则轻靠椅背
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考题 孕妇坐时要( )椅中，后背笔直靠椅背，股和膝关节成直角，大腿成水平位。A.竖躺B.横躺C.浅座D.深座
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考题 轮椅运送法正确的是 ( )A、轮椅背与床尾平齐B、将闸制动，协助患者坐入轮椅C、嘱患者向后靠坐稳D、嘱患者不可前倾E、嘱患者不可自行下轮椅
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考题 在正式面试阶段，面试考官应该()。A:密切注意应聘人员的行为和反应 B:在面试过程中应保持严肃认真的气氛 C:要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问 D:在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
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考题 2016年面试备考：面试中要充分把握好首因效应
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考题 关于坐姿，以下说法不正确的是（）A、浅坐不深坐B、女生坐的位置不应超过椅子三分之二C、双膝自然并拢D、坐久了可以靠在椅背上适当休息会
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考题 在正式场合中，不可靠着椅背而坐。
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考题 在形体动作标准中，坐的时候应该：立腰、挺胸、上体自然挺直；双膝自然并拢，双腿正放或侧放；头正，眼平视，至少坐满椅子的（），脊背轻靠椅背。A、1/2B、2/3C、3/4D、1/3
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考题 乘务员进行客舱十五项安全检查时，如有由于健康方面的原因不能直坐的旅客，其椅背无需处于竖立位置，但椅背不得妨碍机上乘员走向通道或任一应急出口。
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考题 面试前的练习，关键在于要（）记忆自己在面试时想说的话。
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考题 在面试的应答技巧中要先说论据后说论点。
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考题 在面试中要学会准确体会面试官的意图。问题：你谈恋爱了吗？意图：打听一下我的个人隐私。
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考题 面试过程中，面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此：（）。A、要主动提供岗位胜任的素材B、面试的语言就是胜任素质C、面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略D、要主动把自己最优秀的素质呈现出来
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考题 以下哪些是面试中的常见错误（）A、在面试之前不知道面试的目的是什么B、面试中不仅要考核应聘者的语言表达还要看其非语言方面的表现C、面试的过程缺乏整体结构D、面试过程中以点带面E、根据前一个应聘者的表现对后一应聘者进行评判
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考题 关于面试的工作流程，正确的陈述是（）A、面试之前确定面试的目的B、在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要C、在开始阶段，面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛D、在结束阶段制定面试评价表
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考题 孕妇坐时要（）椅中，后背笔直靠椅背，股和膝关节成直角，大腿成水平位。A、竖躺B、横躺C、浅座D、深座
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考题 职业坐姿中恰当的表现包括（）。A、先让客人入座，不抢占座位B、离座时，需要向其他人示意C、椅面满坐，倚靠椅背D、跷二郎腿姿势入座
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考题 提高面试有效性的措施一般不包括（）。A、面试的目的要明确B、面试的评价要随意C、面试模式要清楚D、面试的指标要正确
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考题 家政服务员在面试的时候，下面的做法中错误的是（）。A、面试少听多说B、询问要抓关键C、面试要有礼貌D、果断决策用于试工
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考题 判断题在正式场合中，不可靠着椅背而坐。A 对B 错
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考题 多选题面试过程中，面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此：（）。A要主动提供岗位胜任的素材B面试的语言就是胜任素质C面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略D要主动把自己最优秀的素质呈现出来
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考题 填空题面试前的练习，关键在于要（）记忆自己在面试时想说的话。
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考题 多选题轮椅运送法正确的是（　）A轮椅背与床尾平齐B将闸制动，协助患者坐入轮椅C嘱患者向后靠坐稳D嘱患者不可前倾E嘱患者不可自行下轮椅
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考题 多选题关于面试的工作流程，正确的陈述是（）A面试之前确定面试的目的B在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要C在开始阶段，面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛D在结束阶段制定面试评价表
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考题 单选题提高面试有效性的措施一般不包括（）。A 面试的目的要明确B 面试的评价要随意C 面试模式要清楚D 面试的指标要正确
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