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【单选题】访谈过程中错误的做法是（）。
A．交谈要尽可能抓住要领
B．当发现交谈者特别健谈，应不露声色的巧妙拉回主题
C．交谈者在交谈过程中言辞激烈，应该给予提示和纠正
D．交谈过程中要注意问题间的衔接，做到问题的逐渐深入
参考答案和解析
交谈者在交谈过程中言辞激烈，应该给予提示和纠正
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考题
座谈会的最大特点是()。
A、访谈过程既是访谈者与被访谈者的社会互动过程，也是被访谈者之间的社会互动过程B、访谈过程充满了戏剧色彩，使得资料丰富多彩C、访谈过程中调查者和被调查者可以相互了解D、访谈过程中，调查者可以相互启发回忆
考题
下列关于工作分析时使用的访谈法的描述，错误的是()。A:访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
B:非结构化访谈可以全面收集信息
C:结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
D:在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
考题
根据访谈过程中是否有严格设计的访谈提纲，可以把访谈调查分为( )A.结构性访谈调查和非结构性访谈调查
B.个别访谈调查和集体访谈调查
C.电话访谈调查和网络访谈调查
D.一次性访谈调查和重复性访谈调查
考题
访谈过程中错误的做法是（）A、交谈要尽可能抓住要领B、当发现交谈者特别健谈，应不露声色的巧妙拉回主题C、交谈者在交谈过程中言辞激烈，应该给予提示和纠正D、交谈过程中要注意问题间的衔接，做到问题的逐渐深入
考题
单选题对企业内部控制评价个别访谈法理解错误的是（）。A
个别访谈法在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用B
访谈后应根据内部控制评价需求形成访谈提纲C
访谈时对于同一问题应注意不同人员的解释是否相同D
访谈后应撰写访谈纪要，记录访谈的内容
考题
单选题下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中，错误的是()。A
访谈法适用范围广泛B
访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态C
结构化访谈能够比较全面地收集信息D
访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法
考题
单选题关于工作分析时使用的访谈法的说法，错误的是（ ）。A
访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一B
非结构化访谈可以全面收集信息C
结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维D
在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
考题
单选题关于访谈法，下列说法中错误的是（）。A
访谈法就是普通的聊天B
要取得成功，访谈者必须创造相互信任的氛围，取得被访者的积极配合C
访谈法是直接搜集资料的基本方法D
访谈过程是访谈者与被访者双方互相影响的过程
考题
单选题根据访谈过程中是否有严格设计的访谈提纲，可以把访谈调查分为（）A
结构性访谈调查和非结构性访谈调查B
个别访谈调查和集体访谈调查C
电话访谈调查和网络访谈调查D
一次性访谈调查和重复性访谈调查
考题
单选题下面关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是( )。A
访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一B
非结构化访谈可以全面收集信息C
结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维D
在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
考题
单选题企业进行福利调查可以采取多种方式，其中，在福利调查过程中对于数据保密最有利的调查方式是（）A
问卷调查B
实地访谈C
集体访谈D
电话访谈
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