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28、梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有()。
A.企业中的人首先是“经济人”
B.企业中的人首先是“社会人”
C.生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系
D.企业中存在非正式组织,要重视它们的存在
E.突出个人
参考答案和解析
A
更多 “28、梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有()。A.企业中的人首先是“经济人”B.企业中的人首先是“社会人”C.生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系D.企业中存在非正式组织,要重视它们的存在E.突出个人” 相关考题
考题
梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有()。
A、企业中的人首先是“经济人”B、企业中的人首先是“社会人”C、生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系D、企业中存在非正式组织,要重视它们的存在
考题
梅奥通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。A、行为科学学说;B、人文关系学说;C、人际关系学说;D、系统学说。
考题
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理、生理因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( )。A.行为科学学说
B.人文关系学说
C.人际关系学说
D.领导学说
考题
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()学说。A、行为科学B、人文关系C、社会关系D、人际关系
考题
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响,由此创立了()。A、行为科学学说B、人文关系学说C、人际关系学说D、行为科学理论学说
考题
单选题梅奥主持()时,提出了“人际关系学说”。A
梅奥试验B
霍桑试验C
人际试验D
工作群体试验
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