考题
强调领导行为的方式与回应,是哪一种领导理论的主要内容?
A.领导力服务论B.领导力特质论C.领导力愿景论D.领导力变革论
考题
强调领导行为的角色及创新,领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景,是哪一种领导理论的主要内容?
A.领导力变革论B.领导力服务论C.领导力特质论D.领导力愿景论
考题
强调领导行为主体的使命与引导,是哪一种领导理论的主要内容?
A.领导力服务论B.领导力变革论C.领导力愿景论D.领导力特质论
考题
试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征,阐明领导行为的效率,是哪一种领导理论的主要内容?
A.领导力服务论B.领导力权变论C.领导力特质论D.领导力行为论
考题
依照领导行为偏向的不同,可以把领导行为分为下列哪几种类型()?
A.目标达成型(P型)B.两者兼备型(PM型)C.团体维持型(M型)D.无效领导型(pm型)E.协同发展型(mp)
考题
在领导风格的类型中,属于关系行为高的有()。
A、委托型B、指令型C、激励型D、教练型
考题
下面不属于现代型领导力的类型有()。
A.领导力特质论B.领导力行为论C.领导力权变论D.领导力服务论E.领导力愿景论
考题
日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把（）类型的领导行为 定义为效率最差的领导行为。APW型Bpm型CP型DM型
考题
领导力’行为论’阶段提出了三种领导风格，以下哪项不是行为论提出的领导风格。（）A、变革性B、咨询领导型C、考虑周到型D、个人魅力型
考题
权变理论中共有（）种领导行为类型。A、结构维度型B、支持型C、参与型D、管理E、成就导向型
考题
日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把（）类型的领导行为 定义为效率最差的领导行为。A、PW型B、pm型C、P型D、M型
考题
领导力发展的阶段包括（）A、特质论阶段B、行为论阶段C、权变论阶段D、变革型临高阶段
考题
路径一目标理论的领导行为类型是（）。A、反馈型B、指导型C、支持型D、参与型E、成就导向型
考题
路径—目标理论的领导行为类型是（）。A、反馈型B、指导型C、支持型D、参与型E、成就导向型
考题
领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括（）A、任务型领导B、命令型领导C、关心型领导D、说服型领导E、授权型领导
考题
依照领导行为偏向的不同，可以把领导行为分为下列哪几种类型（）？A、目标达成型（P型）B、两者兼备型（PM型）C、团体维持型（M型）D、无效领导型（pm型）E、协同发展型（mp）
考题
在领导行为方格图中，任务型的领导是（）A、1.1型B、1.9型C、9.9型D、9.1型
考题
高的关系行为和低的工作行为是哪种领导方式（）A、说服型B、领导型C、参与型D、授权型
考题
对人和工作都很少关心的领导行为类型是（）A、任务型B、团队型C、贫乏型D、乡村俱乐部型
考题
勒温关于领导行为的研究发现，（）的领导会导致最多的攻击性行为。A、独裁型B、民主型C、放任型D、指导型
考题
单选题勒温关于领导行为的研究发现，()的领导会导致最多的攻击性行为。A
独裁型B
民主型C
放任型D
指导型
考题
单选题根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是（）A
P型B
M型C
PM型D
pm型
考题
单选题领导力’行为论’阶段提出了三种领导风格，以下哪项不是行为论提出的领导风格。（）A
变革性B
咨询领导型C
考虑周到型D
个人魅力型
考题
多选题领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括（）A任务型领导B命令型领导C关心型领导D说服型领导E授权型领导
考题
多选题领导力发展的阶段包括（）A特质论阶段B行为论阶段C权变论阶段D变革型临高阶段
考题
单选题在PM领导行为理论中，管理效果最差的领导类型是（）A
pm型B
PM型C
P型D
M型
考题
判断题领导力是支撑领导行为的各种领导能力的总称。领导力包含感召力、影响力、前瞻力、决断力、控制力等特点。A
对B
错
考题
单选题高的关系行为和低的工作行为是哪种领导方式（）A
说服型B
领导型C
参与型D
授权型