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马斯洛需要层次理论认为，需要层次不一定是刚性结构，一个人的生存和相互关系需要尚未得到完全满足，他仍然可以为成长发展的需要工作。
参考答案和解析
生理需要→安全需要→归属与爱的需要→尊重需要→自我实现的需要
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考题
马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派， 属于内容激励理论。 下列属于马斯洛需求层次理论内容的是( )。A. 人的一种需要得到满足以后， 较高层次的需要就会出现， 并继而成为主导需要B. 成就需要， 权力需要和被接纳需要是需要的核心， 认为拥有高成就C. 生存， 相互关系和成长是人的三种核心需求， 强调对成长的需求有更强的激励作用D. 把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励
考题
以下对于需要理论描述不正确的是( )。A．马斯洛提出的需要层次理论认为人类需要的强度并不是都相等的B．赫茨伯格将工作中不满足因素与工作周围的事物有关的，称为保健因素C．麦克莱兰认为人有三种需要：成就需要，权力需要和亲情需要D．ERG理论认为人的需要主要分为三种，即生存需要、相互关系和成长
考题
“生存一关系一成长”理论与马斯洛的需要层次理论的区别有（ ）。A.前者不强调需要层次的顺序
B.后者不强调需要层次的顺序
C.前者认为某种需要得到满足后，其强烈程度可能还会增强
D.后者认为某种需要得到满足后，其强烈程度可能还会增强
E.后者认为当较高级需要受到挫折时，可能会降而求其次
考题
根据ERG理论，下列说法错误的是（ ）。A.各种需要可以同时具有激励作用
B.如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强
C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足
D.ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
考题
马斯洛在20世纪50年代提出了"需要层次论"，以下对此表述正确的是（）。A、马斯洛认为，只有基本满足了低级需要后才会产生高级需要B、他把人的需要分为三类，即生存的需要、关系的需要和成长的需要C、他认为某种需要在得到基本满足后，其强烈程度不仅不会减弱，还可能会增强D、他并不强调需要层次的顺序
考题
单选题关于ERG理论的说法，错误的是（ ）。A
各种需要可以同时具有激励作用B
如果较高层次的需要不能得到满足，低层次需要就会增强C
高层次需要满足的前提是低层次需要的满足D
人有三种核心需要：生存需要、关系需要和成长需要
考题
多选题“生存—关系—成长”理论与马斯洛的需要层次理论的区别有（ ）。A前者不强调需要层次的顺序B后者不强调需要层次的顺序C前者认为某种需要得到满足后，其强烈程度可能还会增强D后者认为某种需要得到满足后，其强烈程度可能还会增强E后者认为当较高级需要受到挫折时，可能会降而求其次
考题
多选题美国心理学家克雷顿•奥德弗尔(ClaytonAlderfer)同意马斯洛关于人的需要层次的观点，并重组了马斯洛的需要层次，提出了ERG理论。他认为一个人的基本需要有哪些（）A生存B关系C实现D成长
考题
单选题耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善，修改后的马斯洛理论成为ERG理论。该理论认为人的需要主要分为三种，即生存需要、相互关系和（ ）。A
成长B
成熟C
成功D
成就
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