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【单选题】根据目标管理相关内容,目标管理的核心是()

A.让员工自己当老板,自己管理自己

B.绩效管理导向

C.严格考评

D.奖罚分明


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考题 目标管理是由美国管理学家____提出的,其理论核心是以自我管理为中心,班级的目标管理是可行的。

考题 班级管理的目标管理模式核心是强调学生以____管理为中心。

考题 下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标C.目标管理是一个自上而下的单向的过程D.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标

考题 下列关于目标管理的表述,正确的是( )。A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B.在具体管理实践中,目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈C.目标管理是一个自上而下的单向过程D.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

考题 目标设置是目标管理的核心。( )

考题 下列关于目标管理的表述正确的有( )。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 C.实施目标管理只能自上而下来设定目标 D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

考题 关于目标管理的说法,错误的是( )。A.实施目标管理时,既可以自上而下设定目标,又可以自下而上设定目标 B.目标管理的核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的且客观衡量的目标 C.目标管理法既应该有具体的目标,也应该有笼统的目标 D.目标管理要求限期完成

考题 下列关于目标管理的表述不正确的是( )。 A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 C.实施目标管理只能自上而下来设定目标 D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

考题 下列关于目标管理的陈述不正确的是().A:目标管理是一个自上而下的单向过程 B:限期完成是目标管理四要素之一 C:目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 D:目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

考题 下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。A.目标管理是一个自上而下的单向过程 B.限期完成是目标管理四要素之一 C.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

考题 下列关于目标管理的表述正确的有().A:目标管理有四个要素 B:实施目标管理只能自上而下来设定目标 C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

考题 下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。A.目标管理是一个自上而下的单向过程 B.限期完成是目标管理四要素之一 C.目标管理使得每一名员工都有明确的、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

考题 ( )是企业方计目标管理的基础环节。 A.管理层目标管理的开展 B.分管部门目标管理的开展 C.部门(车间)目标管理的开展 D.班组目标管理的开展

考题 目标管理是:进行()工作的主要方法和手段;()是管理的基础、计划的核心。

考题 目标管理的特征是()A、目标管理是一种系统管理B、目标管理是一种参与管理C、目标管理是一种结果管理D、目标管理是一种分权管理E、目标管理是一种过程管理

考题 下列关于目标管理的描述不正确的是()A、目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B、目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定,共同制定具体的可行的且能够衡量的目标C、目标管理是一个自上而下且单向的过程D、目标管理使每一个员工都有明确、可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标

考题 行政组织目标管理的核心环节是().

考题 下列关于目标管理的表述正确的是( )。A、目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B、目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C、实施目标管理只能白上而下来设定目标D、目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E、实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

考题 多选题下列关于目标管理的陈述正确的有(  )。A目标管理在企业中应用广泛B目标管理是一个自上而下的单向的过程C目标管理是一个自下而上的单向的过程D目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

考题 单选题下列关于目标管理的描述不正确的是()A 目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B 目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定,共同制定具体的可行的且能够衡量的目标C 目标管理是一个自上而下且单向的过程D 目标管理使每一个员工都有明确、可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标

考题 单选题目标管理强调()是管理的核心和动力A 人B 物C 时间D 空间

考题 多选题下列关于目标管理的表述,正确的是()。A目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B在具体管理实践中,目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈C目标管理是一个自上而下的单向过程D目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标

考题 填空题行政组织目标管理的核心环节是().

考题 多选题目标管理的特征是()A目标管理是一种系统管理B目标管理是一种参与管理C目标管理是一种结果管理D目标管理是一种分权管理E目标管理是一种过程管理

考题 单选题(  )是企业方针目标管理的基础环节。A 管理层目标管理的开展B 分管部门目标管理的开展C 部门(车间)目标管理的开展D 班组目标管理的开展

考题 填空题目标管理是一种以()为核心的管理方法。

考题 单选题关于目标管理的说法,错误的是( )。A 实施目标管理时,既可以自上而下设定目标,也包括自下而上设定目标的过程B 目标管理的核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标C 目标管理法既可以有具体的目标,也可以有笼统的目标D 目标管理要求限期完成,即规定目标完成的时间期限,以及每一阶段任务完成的期限

考题 单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是(  )。A 企业方针目标管理的考核B 企业方针目标管理的诊断C 企业方针目标管理的评价D 企业方针目标管理的调查E 企业方针目标管理