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8、陈东在华为公司由部门经理晋升为事业部副总裁后，其管理技能中（）
A．技术技能的重要性降低
B．需要进一步提升概念技能
C．人际技能的重要性增强
D．需要掌握新的技术技能
参考答案和解析
技术技能的重要性降低;需要进一步提升概念技能;需要掌握新的技术技能
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考题
三年前，陈某以其8岁的儿子陈东为被保险人投了一份五年期的人身保险，未指定受益人。去年9月，陈东患病住院，由于医院的重大失误，致使陈东手术后落了个终身残疾。依照保险法，下列陈述正确的是()A、保险公司应向陈东支付保险金，并且不得向医院追偿B、保险公司在向陈东支付保险金后取得向医院代位追偿的权利C、投保之际若未经被保险人陈东的书面同意，保险合同无效D、若陈东不幸死亡，则受益人为陈某及其配偶
考题
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20世纪20年代事业部制结构由美国通用汽车公司首创后，在50年代后得到迅速推广。事业部制是指以某个产品、地区或顾客为依据，将相关的研究开发采购、生产、销售等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式。它表现为在总公司领导下设立多个事业部，各事业部有各自独立的产品或市场，在经营管理上有很强的自主性，实行独立核算，是一种分权结构。如某跨国家电企业将其生产经营分为冰箱事业部制、彩电事业部制、洗衣机事业部制等等，每个事业部实行分权管理。该公司经营管理中可能会出现的问题有()。A:部门经理的权力受到限制B:管理易失控C:机构重叠，管理费用高D:滋长本位主义
考题
共用题干
20世纪20年代事业部制结构由美国通用汽车公司首创后，在50年代后得到迅速推广。事业部制是指以某个产品、地区或顾客为依据，将相关的研究开发采购、生产、销售等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式。它表现为在总公司领导下设立多个事业部，各事业部有各自独立的产品或市场，在经营管理上有很强的自主性，实行独立核算，是一种分权结构，如某跨国家电企业将其生产经营分为冰箱事业部制、彩电事业部制、洗衣机事业部制等等，每个事业部实行分权管理。根据以上资料，回答下列问题：该公司经营管理中可能会出现的问题有()。A:部门经理的权力受到限制B:管理易失控C:机构重叠，管理费用高D:滋长本位主义
考题
某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价，然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果见下表。
如果该公司根据绩效考核结果对4名部门经理进行奖惩，这属于绩效考核的()。查看材料A.学习功能
B.沟通功能
C.监控功能
D.管理功能
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某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员必及其他同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表：根据以上资料，回答下列问题：如果该公司根据绩效考核结果对4名部门经理进行奖惩，这属于绩效考核的()。A:学习功能B:沟通功能C:监控功能D:管理功能
考题
某行政机关将对陈某查封、扣押的财物委托第三人甲公司进行保管，甲公司在保管过程中不慎将保管的财物丢失。请问对于因丢失保管财物造成的损失，如何处理？（）A、由陈某自行负担B、某行政机关赔付陈某损失后，有权向甲公司追偿C、陈某直接要求甲公司赔付D、陈某和甲公司共同承担损失
考题
公司奖励的目的是什么？（）A、吸引东软需要的优秀人才B、认可员工为公司所作的贡献C、认可员工带给东软的知识、技能和能力D、鼓励东软员工学习和获得知识和技能，并把他们学到的新知识应用到工作中
考题
多选题某普通合伙企业为内部管理与拓展市场的需要，决定聘请陈东（非合伙人）为企业经营管理人员。根据合伙企业法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。A除合伙协议另有约定外，对陈东的聘任须经全体合伙人过半数同意B除合伙协议另有约定外，对陈东的聘任须经全体合伙人一致同意C陈东作为经营管理人员，有权以合伙企业的名义对外签订合同D陈东在履行职务过程中因故意或者重大过失给合伙企业造成损失的，应依法承担赔偿责任
考题
问答题B投资机构入股S电器公司8个多月后，在S电器公司正在走出危机恢复正增长的情况下，拥有31.6%股权的S电器大股东在2010年5月11日的年度股东大会上突然发难，向B投资机构提出的三位非执行董事投出了反对票。大股东黄某投票反对B投资机构三股东依然连任。但董事会一致同意推翻股东大会结果，重新任命B投资机构三股东继续担任董事。 S电器公司现任董事局主席陈某2010年8月4日晚间收到黄某代表公司的要求信函，要求召开临时股东大会撤销陈某董事局主席职务、撤销S电器公司现任副总裁孙某执行董事职务。至此，S电器大股东黄某与S电器公司现任管理层的矛盾大白天下。 要求： （1）简述股东的基本权利，并说明S电器公司大股东行使了哪些基本权利； （2）简述董事会在公司治理中的义务。
考题
单选题按全面质量管理的概念，工艺流程监测（）。A
是质量检验员的事，与其他部门和具体操作人员无关。B
应该由公司各部门经理实施，操作人员和管理人员无权过问。C
由公司总经理全面负责，部门经理协调，检验人员配合。D
与公司全体员工有关，公司领导.部门经理.操作人员.管理人员和质量检验人员各施其职，追求最高产品质量。
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多选题三年前，陈某以其8岁的儿子陈东为被保险人投了一份五年期的人身保险，未指定受益人.去年9月，陈东患病住院，由于医院的重大失误，致使陈东手术后落了个终身残疾.依照保险法，下列陈述正确的是（）。A保险公司应向陈东支付保险金，并且不得向医院追偿B保险公司在向陈东支付保险金后取得向医院代位追偿的权利C投保之际若未经被保险人陈东的书面同意，保险合同无效D若陈东不幸死亡，则受益人为陈某及其配偶
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多选题公司奖励的目的是什么？（）A吸引东软需要的优秀人才B认可员工为公司所作的贡献C认可员工带给东软的知识、技能和能力D鼓励东软员工学习和获得知识和技能，并把他们学到的新知识应用到工作中
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单选题处级助理及以下人员请假（）天及以上者，由分管副总裁/事业部经理审批。A
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