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13、关于竞店分析，下列哪个说法是错误的？
A．比自身层级高许多的网店是竞争对手。
B．竞店分析可以借助电商平台工具如生意参谋、京东商智等工具展开。
C．竞店分析可以围绕类目结构、销售、推广活动等展开。
D．网店在运营过程中，可以有意识地避开竞店的优势品类，在竞店的弱势品类着力。
参考答案和解析
竞店分析仅可以借助电商平台工具如生意参谋、京东商智等工具展开
更多 “13、关于竞店分析，下列哪个说法是错误的？A．比自身层级高许多的网店是竞争对手。B．竞店分析可以借助电商平台工具如生意参谋、京东商智等工具展开。C．竞店分析可以围绕类目结构、销售、推广活动等展开。D．网店在运营过程中，可以有意识地避开竞店的优势品类，在竞店的弱势品类着力。” 相关考题
考题
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。
A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得超过两年D.竞业限制期内可以到非竞业限制单位就业
考题
关于便利店营业室安全防范方面，下列说法错误的是（）。A、从威慑的角度布置门店，商品须陈列在便利店员工可以监控的范围内B、店内安装摄像监控探头、球面镜等防盗设备C、团队进店时，不需要随时留意D、注意带包顾客的购买行为
考题
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
考题
关于竞业限制，下列说法正确的是（）。A、竞业限制期限不得超过两年B、竞业限制的人员包括企业各类人员C、在于企业解除劳动合同后，员工在限制期限内不得到其他企业就职D、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金E、用人单位在竞业限制期限内解除劳动合同的，不用支付劳动者经济补偿
考题
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业
考题
单选题下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。A
竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B
竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C
竞业限制期限不得超过两年D
竞业期内可以到非竞业单位就业
考题
多选题下列关于竞业限制的说法正确的有（ ）。A饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款B员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金C竞业限制期限，不得超过两年D在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿E竞业限制期限，不得超过一年
考题
单选题关于竞业限制的说法，正确的是（）。A
竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B
竞业限制期限应当超过3年C
竞业限制的范围由用人单位自行确定D
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
考题
多选题下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。A竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C竞业限制期限不得超过两年D竞业期内可以到非竞业单位就业E竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
考题
单选题下列说法正确的是（）A
竞业限制的范围可随意约定B
竞业限制的人员不限C
竞业限制的人员仅限于高级管理人员D
竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
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