考题
老年人跌倒风险的评估包括()
A.既往病史评估、综合评估B.躯体功能评估C.环境评估D.心理评估E.以上都是
考题
老年精神心理评估()。
A、老年认知功能评估B、老年情绪与情感评估C、老年压力评估D、以上都包括
考题
老年综合评估内容()。
A、全面医疗评估B、躯体和器官功能C、社会和环境D、以上都包括
考题
完成老年综合评估主要包括的方面。其中不包括下列哪项()。
A、全面的医疗评估B、躯体功能评估C、认知和心理功能评估D、经济能力评估E、社会/环境因素评估
考题
有效咨询目标的基本要素包括（）。
A.具体
B.可行
C.全面
D.可以评估
考题
有效咨询目标的基本要素包括（ ）。
(A)具体 （B)可行
(C)全面 （D)可以评估
考题
制定评估方案具体包括哪些工作（）。A、描述评估对象B、阐述评估目的C、建立评估标准D、选择评估方法E、确定评估目标
考题
培训效果评估的内容包括（）。A、培训目标达成情况评估B、培训计划评估C、培训效果效益综合评估D、培训需求整体评估E、培训工作者的绩效评估
考题
制定评估方案具体包括（）。A、描述评估对象B、阐述评估目的C、建立评估标准D、选择评估方法E、确定评估目标
考题
劳务培训后评估内容包括（）A、培训强度评估B、培训量评估C、培训目标达成情况评估D、培训效果效益综合评估E、培训工作者的工作绩效评估
考题
多选题培训效果评估的主要内容包括（）。A培训目标达成情况评估B培训工作者的绩效评估C培训效果效益综合评估D培训需求整体评估E培训计划评估
考题
多选题财富传承规划的主要内容包括（ ）。A计算和评估客户财产价值B决定财富传承的总体目标C决定财富传承的具体目标D制定财产传承规划方案E执行财产传承规划
考题
多选题评估标准通常由评估内容、具体指标等构成。制定标准的具体措施步骤分为（）A对评估目标进行分解B拟定具体标准C执行具体标准D组织有关人员讨论、审议征求意见加以确定E试行与修订
考题
多选题培训效果评估的内容包括（）。A培训目标达成情况评估B培训计划评估C培训效果效益综合评估D培训需求整体评估E培训工作者的绩效评估
考题
多选题培训后的评估主要包括（）。A培训目标达成情况评估B实施培训效果效益的综合评估C培训主管工作绩效的评估D培训活动参与状况评估E受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估
考题
多选题综合评估法的具体方法不包括（）。A评分法B综合评标价法C经评审的最低投标价法D全寿命费用评标价法E审查编制依据的保密性
考题
多选题社会工作评估的类型包括()。A过程评估B结果评估C目标评估D理想评估E任务评估
考题
多选题企业所制定的促销目标应该具有的特点包括（）A具体B明确C可评估D可实现
考题
多选题具体讲，预测包括如下步骤（）。A确定预测的目标和对象B建立合适的预测模型C分析评价D综合评价，确定预测结果
考题
多选题学习内容分析的过程包括：（）A确定教学的基本目标B首次评估学习内容C确定单元教学目标D学习内容的具体分析
考题
多选题大型企业技术进步的目标具体包括 ( )A设备和工艺改造的目标B新产品开发的目标C新型原材料和新型能源开发的目标D技术创新能力目标E资源综合利用目标
考题
多选题销售管理具体包括（）等一系列具体管理活动过程。A建立销售目标B协调各种销售工具C制定销售预算D设计销售方案E评估和控制销售行为
考题
多选题企业培训后评估的内容包括（）。A培训目标达成情况的评估B实施培训效果效益的综合评估C培训主管工作绩效的评估D受训者知识技能提高的评估E受训者接受培训的相关度评估
考题
多选题知识评估与表示阶段包括（）A综合评估B模式评估C知识表示
考题
多选题从流程来看，配电自动化规划主要包括（）。A现状分析B目标设定C制定方案D综合评估E决策评估
考题
多选题以下选项中，属于项目评估程序的有（ ）。A建立评估小组B专项分析C提交评估报告D综合评价E确定评估的目标
考题
多选题劳务培训后评估内容包括（）A培训强度评估B培训量评估C培训目标达成情况评估D培训效果效益综合评估E培训工作者的工作绩效评估
考题
多选题制定评估方案具体包括哪些工作（）。A描述评估对象B阐述评估目的C建立评估标准D选择评估方法E确定评估目标