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人们有时候会为一些仪式性的过程带给自己满足感，但其实自己并没有真正的收获
参考答案和解析
正确
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考题
人们一般对自己及参照者的收获与贡献之比作对比照后,若觉得对方的比值低于自己的比值,显然自己占了便宜,往往心安理得,当之无愧;但若觉得对方的比值高于自己的,因而自己吃了亏, 便十分不满,情绪低落,分毫不让,锱铢必究。这种分配公平性的特征是()。
A. 相对性B. 保健性C. 内部公平性与外部公平性D. 主观性
考题
当经济学家说人们是理性的时,这是指()。
A.人们不会作出错误的判断B.人们总会从自己的角度作出最好的决策，追求利益最大化C.人们根据完全的信息而行事D.人们不会为自己所作出的任何决策而后悔
考题
你( )改变某些生活惯例,以使自己有一些充裕的时间。 A、经常 B、有时候会 C、从来不会
你( )改变某些生活惯例，以使自己有一些充裕的时间。单选题，正确答案是？A、经常B、有时候会C、从来不会D、总是
考题
最容易吸引人们的快乐是那些能迅速实现的快感，也就是通过金钱消费能立刻得到的物质层面的满足。但是，这种对快感的追求，其实很难使我们获得真正意义上的满足感。而这种对消费的追逐却最能侵占我们的心灵，让我们深陷其中并且乐此不疲。其实，更深层次的满足感源于那些非具象的快乐。例如，经过不懈的努力最后在考试中取得好成绩；或者挑战自己的极限，完成了一个实现突破自我的作品，等等。以下说法与原文不相符的是
A.一味追逐过度消费、无法获得真正快乐
B.经过不懈努力取得成功会让人真正满足
C.休息和娱乐能让大多数人感到真正快乐
D.全身心投入到工作让人有深层次满足感
考题
职业考查能提高认知能力，因为（）。A、一般来说人对自己都是很了解的B、人们有时会低估自己的能力，但是一般不会高估自己的能力C、人们往往是根据实际数据来判断自己的能力，而不是根据自己的想法D、有时候影响人们决策的并不是自己的想法，而是别人的想法
考题
在客户服务过程中，总会要遇到一些客户抱怨和投诉的事件，为此很多企业管理者担心客户投诉会为公司和自己带来一些负面的影响。其实，抱怨和投诉并没有那么可怕，虽然没有蕴含商机，但也能够获得与客户再次沟通的机会。
考题
单选题有不少人都喜欢按照流行的标准来穿衣服、打扮自己。其实，是不是流行不重要，真正适合自己的才是最好的。★年轻人应该穿什么样的衣服？A
正式的B
高级的C
适合自己的D
人们普遍接受的
考题
判断题在客户服务过程中，总会要遇到一些客户抱怨和投诉的事件，为此很多企业管理者担心客户投诉会为公司和自己带来一些负面的影响。其实，抱怨和投诉并没有那么可怕，虽然没有蕴含商机，但也能够获得与客户再次沟通的机会。A
对B
错
考题
单选题盘点2011的个人收获，有人会说自己挣了多少钱，有人会说自己拿了多少奖，还有人会说自己走了多少地方、有哪些难忘的经历……这说明，对于什么是收获来说（）。A
人们的价值判断具有主体差异性B
人们的价值观念因人而异，没有标准C
人们的价值选择具有社会历史性D
人们的价值冲突客观存在，无法协调
考题
单选题在外界因素的诱惑下，人们可能会做出错误的职业选择。许多人对自己职业不满意，频繁跳槽，就是因为他们的工作欠缺自己内心真正想要的东西，不能给他们带来自我满足感。A
跳槽多与待遇有关B
要了解自己的需求C
入职培训十分必要D
企业需要诚实的员工
考题
问答题有时候觉得自己已经把毛病改掉了，可是还有一些现象，还要再改吗？
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