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费德勒模型认为领导风格可议随情境的不同而变化。


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考题 在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是( )。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.参与模型

考题 在把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这是权变理论中的( )。A,费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.参与模型

考题 把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件.A.参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论

考题 费德勒模型的研究结果表明,两种领导风格中,关系取向的领导风格更适合在非常有利和非常不利的情境下工作;而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。( )

考题 ( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型 B.领导情境理论 C.费德勒的权变模型 D.路径一目标理论

考题 在把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这是权变理论中的(  )。A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论 C.路径一目标理论 D.参与模型?

考题 5、在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径-目标理论D.参与模型