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18、课程本位评估是极力推荐的一种()水平非正式评估方法。


参考答案和解析
B
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考题 ()的目的是形成客观公正的人事决策。 A正式评估B非正式评估C过程评估D结果评估

考题 英语教学研究内容:就课程而言,我们可以研究( )。 A、课程内容与教学方法B、教学方法与评估手段C、课程内容与评估手段D、课程内容、教学方法与评估手段

考题 作为一种特殊形式的政策评估,即建立在评估基础上的一种权力行为,这指的是() A、正式评估B、内部评估C、政策监控D、非正式评估

考题 培训评估方式方法的分类包括( )。A.非正式评估和正式评估 B.主观评估和客观评估 C.口头评估和书面评估 D.建设性评估和总结性评估 E.反应评估和学习评估

考题 培训评估方式方法的分类包括()。A.非正式与正式评估 B.建设性评估 C.总结性评估 D.定性评估 E.定量评估

考题 培训评估方式方法的分类包括()。A:非正式评估和正式评估 B:主观评估和客观评估 C:口头评估和书面评估 D:建设性评估和总结性评估 E:反应评估和学习评估

考题 资产评估专业人员可以采用一种评估方法的情形不包括( )。 A.基于相关法律、行政法规和财政部部门规章的规定可以采用一种评估方法 B.由于评估对象仅满足一种评估方法的适用条件而采用一种评估方法 C.因操作条件限制而采用一种评估方法 D.因资产评估专业人员的操作能力不足而采用一种评估方法

考题 资产评估专业人员在评估实践中,可以采用→种评估方法进行评估的情形是()。A.基于相关法律、行政法规、规章的要求或者限制而采用一种方法 B.由于评估对象仅满足一种评估方法的适用条件而采用一种评估方法 C.由于委托人要求只采用一种评估方法 D.因操作条件限制而采用一种评估方法 E.依据资产评估执业准则,经分析现有评估方法的适用性,只能选择一种评估方法的

考题 下列有关客户服务人员的绩效评估的说法不正确的是()。A、绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动B、绩效评估是一种非正式的员工评估制度C、绩效评估结果也会影响奖金的发放、职务升降D、绩效评估是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为

考题 对学生态度的评估属于()A、定量评估B、定性评估C、正式评估D、非正式评估

考题 目前,国内大多数企业采用()A、定量评估方法B、定性评估方法C、正式评估D、非正式评估

考题 对反馈进行评估的方法分为正式评估和非正式评估,正式评估通常包括的方法有()。A、自我评价和经理的评价B、双方会面C、汇报D、以上都对

考题 在规划阶段,对政策方案进行的一种带有预测性质的评估被称作()。A、非正式评估B、预评估C、正式评估D、结果评估

考题 作为一种特殊形式的政策评估,建立在评估基础上的一种权力行为属于()。A、正式评估B、内部评估C、政策监控D、非正式评估

考题 目前我国所进行的教育评估的类型主要包括:()A、课程评估B、办学水平评估C、选优评估D、合格评估

考题 政策评估中最主要的形式是()。A、非正式评估B、正式评估C、外部评估D、高等院校评估

考题 作为一种特殊形式的政策评估,即建立在评估基础上的一种权力行为,指的是()。A、正式评估B、内部评估C、政策监控D、非正式评估

考题 评估渠道成员的方法中,()适合渠道成员数目较多的情况。A、独立的绩效评估B、非正式的多重标准组合评估C、正式的多重标准组合评估

考题 对于某一门课程考核标准采用“及格”或“不及格”来评估属于()A、定性评估B、定量评估C、正式评估D、非正式评估

考题 非正式的小组评估方法是()A、面谈方式B、记录方式C、问卷方法

考题 培训评估方式方法分为()。A、非正式评估与正式评估B、建设性评估C、总结性评估D、定性评估E、定量评估

考题 单选题对于某一门课程考核标准采用“及格”或“不及格”来评估属于()A 定性评估B 定量评估C 正式评估D 非正式评估

考题 单选题在规划阶段,对政策方案进行的一种带有预测性质的评估被称作( )A 非正式评估B 预评估C 正式评估D 结果评估

考题 单选题目前,国内大多数企业采用()A 定量评估方法B 定性评估方法C 正式评估D 非正式评估

考题 多选题培训评估方式方法分为()。A非正式评估与正式评估B建设性评估C总结性评估D定性评估E定量评估

考题 单选题政策评估中最主要的形式是()。A 非正式评估B 正式评估C 外部评估D 高等院校评估

考题 单选题对反馈进行评估的方法分为正式评估和非正式评估,正式评估通常包括的方法有()。A 自我评价和经理的评价B 双方会面C 汇报D 以上都对

考题 多选题目前我国所进行的教育评估的类型主要包括:()A课程评估B办学水平评估C选优评估D合格评估