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请认真学习学习任务2.2,2.3,2.4中的五段课视频,仔细梳理课视频中出现的近现代管理理论学家的名字以及相关人性假设理论,完成一张关于“中国主要人性假设和相关理论”的思维导图,并以pdf的格式提交在本平台,并于截止日后开始学生互评。


参考答案和解析
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考题 基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设

考题 以X理论的人性假设为指导思想,采取所谓任务管理的措施。()

考题 X理论以人性本善为假设前提,Y理论以人性本恶为假设前提。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在人性假设理论中,()认为,人之初性本恶;()认为人之初,性本善。

考题 麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设,提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。

考题 士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。 A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设

考题 现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是() A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设

考题 “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒()的出发点。 A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论

考题 关于人力资源管理的几种基础理论,以下说法正确的是( )。A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论C.Y理论的核心是“人是整体的统一”D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论

考题 X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。

考题 试述企业管理理论中关于人性的主要假设及其基本观点。

考题 在管理领域,影响较大的西方几种人性假设理论主要有()A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论E、W理论

考题 基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 ()A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设

考题 在管理领域,影响较大的几种西方人性假设理论主要有()A、W理论B、X理论C、Y和超Y理论D、Z理论

考题 在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是()A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论

考题 说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的"X"理论和"Y"理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的?

考题 X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。

考题 请简述麦克雷格的人性假设理论。

考题 学习西方管理理论的主线是()A、激励理论B、科学管理C、人性假设D、权变理论

考题 怎样评论“人性假设理论以及与其相关的人事管理理念?

考题 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

考题 “人性假设理论以及与其相关的人事管理主要内容是什么?

考题 单选题现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()A X理论B “复杂人”假设C “经济人”假设D “社会人”假设

考题 判断题X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。A 对B 错

考题 判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A 对B 错

考题 问答题说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的"X"理论和"Y"理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的?

考题 单选题学习西方管理理论的主线是()A 激励理论B 科学管理C 人性假设D 权变理论

考题 问答题试述企业管理理论中关于人性的主要假设及其基本观点。