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劳动法律关系的客体为（）
A．劳动力
B．劳动行为
C．财物
D．劳动行为和财物
参考答案和解析
D劳动法律关系的客体是指劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象，是当事人双方利益关系的连接点。在实践中，劳动法律关系的客体有复杂多样的表现形式，根据其在劳动法律关系中的地位和作用不同，可分为基本客体和辅助客体两大类。基本客体是劳动行为，辅助客体主要是劳动条件。其中，劳动条件有的表现为行为，有的表现为物，有的表现为技术，有的表现为行为、物、技术的结合，有的表现为一定状态。
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劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指( )。A.劳动关系管理制度B.劳动法律关系的当事人C.劳动法律关系主体的权利和义务D.劳动法律关系主体的权利义务所共同指向的对象
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劳动法律关系的变更是指（）A、劳动法律关系的主体发生了变化B、劳动法律关系内容发生了变化C、劳动法律关系主体、内容和客体都发生了变化D、劳动法律关系主体、内容或者客体至少有一项发生了变化
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单选题劳动法律关系的变更是指（）A
劳动法律关系的主体发生了变化B
劳动法律关系内容发生了变化C
劳动法律关系主体、内容和客体都发生了变化D
劳动法律关系主体、内容或者客体至少有一项发生了变化
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单选题劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为（）A
劳动法律关系主体B
劳动法律关系客体C
劳动法律关系内容D
劳动法律关系种类
考题
单选题劳动法律关系的客体为（）A
劳动力B
劳动行为C
财物D
劳动行为和财物
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