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6、下面哪个不是薪酬水平的决策类型
A.领导型薪酬策略
B.跟随型薪酬策略
C.混合型薪酬策略
D.超前型薪酬策略
参考答案和解析
第一,领导型薪酬策略。第二,跟随型薪酬策略。第三,滞后型薪酬策略。第四,混合型薪酬策略。
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考题
混合政策指企业在确定薪酬水平时,是根据职位或员工的类型或者是总薪酬的不同组成部分来分别制定不同的薪酬水平决策,而不是对所有的职位和员工均采取相同的薪酬水平定位。()
此题为判断题(对,错)。
考题
下面关于薪酬战略说法不正确的是( )A.薪酬战略不仅指薪酬决策,也包含薪酬管理
B.并非所有的薪酬决策都是薪酬战略
C.薪酬技术与业务管理方面的决策属于薪酬战略
D.对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策属于薪酬战略
考题
单选题以下哪项不属于薪酬水平决策的常见类型()。A
领先型薪酬政策B
跟随性薪酬政策C
单一型薪酬政策D
滞后型薪酬政策
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