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（请给出正确答案）
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）
A．某公司与其职工因支付加班费用而发生的关系
B．.某私营企业与职工因培训而发生的关系
C．作者与出版社之间的关系
D．劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
参考答案和解析
A
更多 “下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）A．某公司与其职工因支付加班费用而发生的关系B．.某私营企业与职工因培训而发生的关系C．作者与出版社之间的关系D．劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系” 相关考题
考题
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()。A、某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系B、某私营企业与职工因培训而发生的关系C、作者与出版社之间的关系D、劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
考题
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括()A、这些关系是劳动关系产生的前提条件B、这些关系是劳动关系的直接后果C、这些关系是劳动关系附带产生的关系D、这些关系与劳动关系有逻辑联系
考题
关于《劳动法》的说法,正确的是()。
A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系
B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之
C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象
D.农业劳动者不适用《劳动法》
E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
考题
关于《劳动法》的说法，正确的是（ ）。A．《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系
B．保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一
C．劳务关系属于《劳动法》的调整对象
D．农业劳动者不适用《劳动法》
E．国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
考题
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
考题
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
考题
单选题关于法的调整对象，下列说法中正确的是（）A
法的调整对象是人的行为而不是社会关系B
作为法的调整对象的行为是指人的外在行为C
法仅仅调整和约束人的外在行为，对人的思想和观念不产生影响D
法的调整对象是社会关系而不是人的行为
考题
单选题下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A
劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B
劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C
劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
考题
单选题下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A
劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B
劳动法调整的是狭义上的劳动关系C
劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
考题
多选题关于《劳动法》的说法，正确的有（ ）。A《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一C劳务关系属于《劳动法》的调整对象D农业劳动者不适用《劳动法》E国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
考题
单选题劳动法调整的的对象主要是（），同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。A
合同关系B
劳动关系C
协议关系D
买卖合同关系
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