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5、直接人工效率差异是效率差异，其形成原因也是多方面的，以下属于直接人工效率差异形成原因的是（）。

A．工人技术不熟练

B．工作环境和设备条件的好坏

C．新工人上岗太多

D．生产计划安排不当

参考答案和解析
直接人工效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准工资率 直接人工工资率差异是由实际工资率与标准工资率之间的差异造成的。工资率差异形成的原因很多，如，工资调整，人工等级的晋升，奖励制度未产生实效等。一般来说，工资率差异主要由人事劳动部门负责，但同时也会涉及生产部门或其他部门。 直接人工效率差异是由实际工时与标准工时之间的差异造成的。人工效率差异形成的原因很多，如，工人的熟练程度、认真程度，是否雇佣新工人，生产技术条件如何，生产安排是否合理等等。一般来说，人工效率差异主要由生产部门负责。企业应进行具体分析和调查，根据差异产生的原因，明确责任，并采取适当措施予以改进。
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考题 下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出产生原因的是( )。A．变动制造费用效率差异B．变动制造费用耗费差异C．直接材料价格差异D．直接人工效率差异
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考题 固定制造费用效率差异形成的原因，与直接人工效率差异形成的原因相同。( )
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考题 下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是（　　）。A、直接人工工资率差异 B、直接人工效率差异 C、直接材料用量差异 D、变动制造费用效率差异
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考题 在各项成本差异中，差异形成的原因主要是生产部门责任的有()。A.直接材料用量差异 B.直接人工工资率差异 C.直接人工效率差异 D.变动制造费用效率差异
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考题 形成直接人工效率差异的原因有()。A.工人技术状况 B.工作环境不佳 C.加班或使用临时工 D.设备故障较多
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考题 在标准成本差异分析中，直接人工效率差异产生原因分析正确的是（）。A、企业制定的工资率标准变动B、紧急订货形成的采购成本增加C、原料质量D、生产工艺改进而节省用料
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考题 下列属于价格差异的有（）A、直接材料价格差异B、直接人工效率差异C、直接人工工资率差异D、生产能力利用差异
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考题 直接人工效率差异
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考题 在下列成本差异项目中，其形成原因与直接人工效率差异相同的有（）。A、直接材料价格差异B、变动制造费用效率差异C、固定制造费用效率差异D、固定制造费用开支差异
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考题 在弹性预算报告中有如下各组差异，请问哪一组差异中各项差异之间的关系最为紧密？（） A、直接材料价格差异和变动制造费用效率差异B、直接人工工资率差异和变动制造费用效率差异C、直接材料数量差异和直接人工效率差异D、直接人工效率差异和固定制造费用差异
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考题 多选题下列属于价格差异的有（）A直接材料价格差异B直接人工效率差异C直接人工工资率差异D生产能力利用差异
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考题 单选题Randall公司采用标准成本法和弹性预算，且正在对其直接人工进行评估。通常直接人工预算总差异可以分解成另外两个什么差异？（）A 直接人工成本差异和直接人工数量差异B 直接人工工资率差异和直接人工数量差异C 直接人工成本差异和直接人工效率差异D 直接人工工资率差异和直接人工效率差异
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考题 单选题下列各组弹性预算报告中的差异，最相关的是（ ）。A 直接材料价格差异，变动制造费用效率差异B 直接人工工资率差异，变动制造费用效率差异C 直接材料效率差异，直接人工效率差异D 直接人工效率差异，固定制造费用产量差异
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