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3、家庭与其聘请的家政服务人员之间形成了劳动关系,属于劳动法调整范围。


参考答案和解析
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考题 :劳动法是调整劳动关系,保护劳动者合法权益的法律,但它并非调整所有的社会劳动关系,而是有一定范围的。以下关系归劳动法调整的是( )。A.王教授家与其雇佣的保姆李红之间的关系B.现役军人张某在部队任炊事员,其与所在7001部队之间的关系C.农民黄某雇佣赵某收割水稻D.食杂店店主姜某与其雇工小秦之间的劳动关系

考题 以下适用《劳动法》规定的劳动关系的是( )。A.乡镇企业与其职工之间的关系B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系C.个体老板与其雇工之间的关系D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

考题 我国劳动法具有自己特定的调整对象,下列属于劳动法的调整对象是()A、某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系B、个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系C、企业与劳动者因劳动争议发生的关系D、企业向劳动者支付劳动报酬的关系

考题 依据我国《劳动法》的规定,以下劳动关系中哪些适用《劳动法》()A、乡镇企业与其劳动者之间的关系B、某家庭与聘用的保姆之间关系C、国家公务员与国家机关之间的关系D、个体工商户与其雇用劳动者之间的关系

考题 以下()属于劳动关系,适用《劳动法》的规定。选项格式:A、乡镇企业与其职工之间的关系B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系C、个体老板与其雇工之间的关系D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系参考答案:ACD 以下()属于劳动关系,适用《劳动法》的规定。选项格式:A、乡镇企业与其职工之间的关系B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系C、个体老板与其雇工之间的关系D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

考题 以下_______属于劳动关系,适用我国《劳动法》的规定。A.乡镇企业与其职工之间的关系B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系C.国家机关与其工作人员之间的关系D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

考题 劳动法的概念是调整一定范围的劳动关系和与其有密切联系的其他关系的法律规范总和。()

考题 以下劳动关系中,哪个不适用劳动法的规定()。 A.某家庭与其聘用的保姆之间的关系B.乡镇企业与其职工之间的关系C.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系D.个体老板与其雇工之间的关系

考题 国家机关与其公务员之间的关系属于劳动法调整的劳动关系。此题为判断题(对,错)。

考题 【2018年真题】下列争议中,属于劳动争议范围的是( )。A.家庭与家政服务人员之间的争议 B.个体工匠与学徒之间的争议 C.因确认劳动关系发生的争议 D.因终止劳动合同发生的争议 E.因工作时间发生的争议

考题 下列争议中,不属于劳动争议范围的是( )。A.因确认劳动关系发生的争议 B.家庭与家政服务人员之间的争议 C.因工作时间发生的争议 D.因终止劳动合同发生的争议

考题 下列选项不能纳入劳动法调整范围的是()A、农村村民的联产承包关系B、劳务派遣关系C、家庭成员基于共同劳动的社会关系D、个体工商户聘请帮工

考题 下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是()A、民办非企业单位的劳动关系B、国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系C、参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系D、律师事务所与其劳动者的劳动关系

考题 下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是()。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、家庭或者个人与家政服务人员之间发生的争议

考题 简述我国劳动法调整劳动关系的范围。

考题 以下()属于劳动关系,适用《劳动法》的规定。A、乡镇企业与其职工之间的关系B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系C、个体老板与其雇工之间的关系D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系E、国家机关与其工作人员之间的关系

考题 国家机关与其公务员之间的关系属于劳动法调整的劳动关系。

考题 以下劳动关系中,哪个不适用劳动法的规定( )。A、乡镇企业与其职工之间的关系B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系C、个体老板与其雇工之间的关系D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

考题 我国《劳动法》明确规定了其适用范围,下列劳动关系,你认为哪些可以属于劳动法的调整范围( )A、家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系B、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系C、军队和现役军人之间的劳动关系D、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系

考题 单选题属于劳动法调整的劳动关系的是()。A 家长A雇佣邻居定时接送自己的孩子上学放学形成的劳动关系B 律师事务所与其所属律师之间的劳动关系C 某单位专职工会主席与其单位之间劳动关系D 事业单位与其工勤人员之间的劳动关系

考题 判断题家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷属于劳动争议的情形。A 对B 错

考题 单选题下列哪一项属于劳动法调整的劳动关系()A 家庭雇佣劳动关系B 劳动者与用人单位之间形成的劳动关系C 社会保险机构与劳动者之间的关系D 企业与个体经营者之间的加工承揽关系

考题 单选题下列纠纷属于劳动争议范围的是( )。A 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷B 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷D 因确认劳动关系发生的争议

考题 单选题不属于劳动法调整的劳动关系的是()A 家长A雇佣邻居定时接送自己的孩子上学放学形成的劳动关系B 律师事务所与其所属律师之间的劳动关系C 探亲离家的农民雇佣同村的人耕种自己的土地形成的劳动关系D 事业单位与其工作人员之间的劳动关系

考题 多选题下列争议中,属于劳动争议范围的是( )。*A家庭与家政服务人员之间的争议B个体工匠与学徒之间的争议C因确认劳动关系发生的争议D因工作时间发生的争议E因终止劳动合同发生的争议

考题 判断题农村农业劳动者的劳动关系,属于我国《劳动法》调整劳动关系的范围。A 对B 错

考题 单选题以下劳动关系中,不适用劳动法的有()。A 个体经济组织与其雇佣的劳动者之间的关系B 家庭与聘用保姆之间的关系C 国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系D 国有企业与其职工之间的关系

考题 多选题下列选项不能纳入劳动法调整范围的是()A农村村民的联产承包关系B劳务派遣关系C家庭成员基于共同劳动的社会关系D个体工商户聘请帮工