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当低层次的需要获得相对的满足后，下一个较高层次的需要就占据了主导地位，成了驱动行为的主要动力。
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考题
符合马斯洛对人类基本需要理解的是A．先满足低层次的需要，然后再考虑较高层次的需要B．需先满足人的较高层次的需要，再考虑低层次的需要C．个体满足低层次需要的方式差异显著D．个体满足高层次需要的方式类似E．各种需要满足的意义因人而异
考题
关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。A:未被满足的需要是行为的主要激励源
B:获得基本满足的需要具有强的激励作用
C:基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足
D:管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
E:组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
考题
关于ERG理论的说法，错误的是()。A.各种需要可以同时具有激励作用
B.如果较高层次的需要不能得到满足，低层次需要就会增强
C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足
D.人有三种核心需要：生存需要、关系需要和成长需要
考题
关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是（ ）。A.未被满足的需要是行为的主要激励源
B.获得基本满足的需要具有强的激励作用
C.基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足
D.管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
E.组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减
考题
根据ERG理论，下列说法错误的是()。A:各种需要可以同时具有激励作用
B:如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强
C:如果高层次的需求满足不了的话，人们对低层次的需要会减弱
D:ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
考题
关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。A:未被满足的需要是行为的主要激励源
B:获得基本满足的需要具有强的激励作用
C:基本需要主要靠内部条件满足；高级需要主要靠外在条件满足
D:管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
E:组织用于满足员工的低层次需要的投入使效益递减
考题
根据ERG理论，下列说法错误的是（ ）。A.各种需要可以同时具有激励作用
B.如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强
C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足
D.ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
考题
根据ERG理论，下列说法错误的是( )。A.各种需要可以同时具有激励作用
B.如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强
C.如果高层次的需求得不到满足的话，人们对低层次的需要会减弱
D.ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
考题
关于需要各层次之间的关系，下列描述正确的有（）A各种需要层次满足的顺序是固定的B有些需要必须立即并持续地予以满足C低层次需要的满足是高层次需要产生的基础D当较低层次的需要基本得到满足后，高层次的需要便会出现E层次越高的需要，其满足方式差异越大
考题
下列有关人类基本需要各层次之间关系的陈述，正确的是（）。A人们满足各层次需要的活动基本相同B生理需要是最低层次的需要，可延缓给予满足C满足较高层次的需要对每个人来说意义有所不同D人的各基本需要层次之间相对独立，没有相互作用E低层次的需要被满足后，高一层次的需要才会出现，不会重叠或颠倒
考题
关于马斯洛的需要层次理论，正确的说法是（）。A、人的需要分成五个层次，这五个层次的需要是由低到高逐渐来满足的B、当一组需要得到满足后，这组需要就成为激励因素C、当低层次需要获得百分之百满足后，就会产生高一层次的需要D、主导需要决定着人的行为
考题
以下哪些是马斯洛层次理论的基本假设（）A、根本不存在什么主导需要B、一旦一种需求得到满足，就会有另一种需要取而代之C、大多数人的需要结构很复杂，无论何时都有许多需求影响行为D、只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为E、满足较高层次需求的途径少于满足较低层次需求的途径
考题
根据ERG理论，下列说法错误的是（）。A、各种需要可以同时具有激励作用B、如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强C、如果高层次的需求满足不了的话，人们对低层次的需求会减弱D、ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
考题
单选题根据ERG理论，下列说法错误的是（）。A
各种需要可以同时具有激励作用B
如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强C
如果高层次的需求满足不了的话，人们对低层次的需求会减弱D
ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
考题
单选题下列有关人类基本需要各层次之间关系的陈述，正确的是（ ）。A
人们满足各层次需要的活动是基本相同的B
满足较高层次的需要对每个人来说意义有所不同C
低层次的需要被满足后，高层次的需要才会出现，不会重叠D
生理需要是最低层次的需要，可延缓给予满足E
人的各基本需要层次之间相对独立，没有相互作用
考题
单选题关于ERG理论的说法，错误的是（ ）。A
各种需要可以同时具有激励作用B
如果较高层次的需要不能得到满足，低层次需要就会增强C
高层次需要满足的前提是低层次需要的满足D
人有三种核心需要：生存需要、关系需要和成长需要
考题
单选题关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确（）A
人的需要按层次排列的，从低层次需要到高层次需要B
人的行为动机是为了满足他们未满足的需要C
只有当人的低层次需要满足后，才会有向高层次发展的需要D
当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在
考题
多选题关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有（）。A未被满足的需要是行为的主要激励源B获得基本满足的需要具有强的激励作用C基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足D管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次E组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
考题
多选题以下哪些是马斯洛层次理论的基本假设（）A根本不存在什么主导需要B一旦一种需求得到满足，就会有另一种需要取而代之C大多数人的需要结构很复杂，无论何时都有许多需求影响行为D只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为E满足较高层次需求的途径少于满足较低层次需求的途径
考题
单选题根据ERG理论，下列说法错误的是( )。A
各种需要可以同时具有激励作用B
如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强C
如果高层次的需求得不到满足的话，人们对低层次的需要会减弱D
ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
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