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双因素理论认为,激励因素往往与工作的外部条件和所处的环境有关,保健因素与工作本身的关系更强。


参考答案和解析
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考题 在赫茨伯格的领导理论中,下列哪个因素与工作环境和条件有关A、激励因素B、保健因素C、环境因素D、人际因素E、情绪因素

考题 关于双因素理论,错误的说法是()。 A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等B.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身D.保健因素不能起到激励员工的作用

考题 ()理论认为,使职工感到满意的因素都涉及到有关工作本身或工作内容方面的;而使他们不满意的因素则是属于有关环境或工作关系方面的前者称为激励因素,后者称为保健因素。

考题 双因素理论指出,在工作中存在一种与工作本身的特点和工作内容有关、能促进人们积极进取的因素,称为()。 A.外在因素B.内在因素C.激励因素D.保健因素

考题 关于双因素理论的叙述,正确的是A、保健因素是外在因素,与人们的满意情绪有关B、激励因素与工作本身或工作内容有关C、激励因素是内在因素,与人们的不满情绪有关D、激励因素与工作环境或工作关系有关E、保健因素不仅能保持人的积极性,也能对人们起到激励作用

考题 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

考题 根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于( )A.激励因素 B.保健因素 C.积极因素 D.消极因素

考题 关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素

考题 关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。 A.激励因素能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

考题 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A:激励因素 B:保健因素 C:环境因素 D:社会因素 E:行为因素

考题 关于双因素理论的叙述,正确的是A.保健因素是外在因素,与人们的满意情绪有关 B.激励因素与工作本身或工作内容有关 C.激励因素是内在因素,与人们的不满情绪有关 D.激励因素与工作环境或工作关系有关 E.保健因素不仅能保持人的积极性,也能对人们起到激励作用

考题 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素 B.保健因素 C.环境因素 D.社会因素 E.行为因素

考题 赫茨伯格的激励—保健理论指出,内部因素与工作满意和动机有关,外部因素与工作不满意有关。

考题 双因素理论指出,在工作中存在一种与工作本身的特点和工作内容有关,能够促进人们积极进取的因素叫做:()A、外在因素B、内在因素C、激励因素D、保健因素

考题 根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于()A、激励因素B、保健因素C、积极因素D、消极因素

考题 在赫兹伯格(FrederickHerzberg)的双因素理论认为()。A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

考题 下列关于双因素理论认识正确的是()A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D、激励因素又叫维持因素E、双因素理论中只有一个因素保健因素

考题 下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是()。A、影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素B、使人感到不满意的因素是激励因素C、影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素D、赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

考题 以下各项表述正确的是()。A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

考题 关于双因素理论,下列说法正确的是( )。A、保健因素不仅能消除不满,而且能导致满足B、激励因素包括成就感、责责任和晋升、工作本身等C、保健因素包括人际关系、工资、别人的认可、组织政策等D、工作丰富化的管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用E、该理论又称作激励——保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

考题 多选题双因素理论中的双因素分别具有如下特征()A激励因素与工作内容和工作本身有关B保健因素与工作环境和工作条件有关C保健因素能够起到直接激励的作用D激励因素可以产生使职工满意的效果E保健因素的改善只能防止职工的不满情绪

考题 单选题关于双因素理论,下列说法不正确的是()。A 保健因素不能起到激励员工的作用B 激励因素包括成就感、晋升、工作本身C 保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D 双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

考题 单选题双因素理论中,认为激励因素主要与()有关A 工作条件和工作环境B 激励措施与激励方法C 工作内容和工作本身D 工作业绩与工作效率

考题 单选题根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于()A 激励因素B 保健因素C 积极因素D 消极因素

考题 多选题关于双因素理论,下列说法正确的是( )。A保健因素不仅能消除不满,而且能导致满足。B激励因素包括成就感、责任和晋升、工作本身等。C保健因素包括人际关系、工资、别人的认同、组织政策等。D工作丰富化管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用。E该理论又称作激励—保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度。正确

考题 单选题在赫兹伯格(FrederickHerzberg)的双因素理论认为()。A 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C 保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关D 保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

考题 单选题以下各项表述正确的是()。A 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C 保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关D 保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

考题 多选题下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是()。A影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素B使人感到不满意的因素是激励因素C影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素D赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同