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121、()是指人们对职业意义的认识,对职业优劣做出的不同评价和择业的价值取向。


参考答案和解析
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考题 在现实社会中,人们普遍存在着对职业高低贵贱之分的认识,这种认识即是职业的() A、职业期望B、职业认识C、社会评价D、职业认同

考题 人们在择业时需要考虑的最重要因素有() A、职业价值观B、个人兴趣C、职业地位D、特长E、职业评价

考题 ()是指人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反映,是职业目的达成的基础。 A.职业行为B.职业道德C.职业意识D.职业技能

考题 ()是指人们在职业选择时,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。 A.职业兴趣B.职业性格C.职业能力D.职业价值观

考题 职业信誉是职业责任和职业良心的价值和尺度,包括对职业行为的社会价值所作出的客观评价和正确的认识。此题为判断题(对,错)。

考题 ()是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映,是支配和调控全部职业行为和职业活动的调节器。 A、职业道德B、职业意识C、职业能力D、职业技能

考题 职业荣誉是对职业行为的社会价值所做出的公认的客观评价及正确的主观认识。() 此题为判断题(对,错)。

考题 择业观念对人们求职、择业和就业准备有直接影响,直接指导人们的职业选择,并通过职业选择、职业活动体现出来。()

考题 职业信誉是职业责任和职业良心的价值和尺度,包括对职业行为的社会价值所作出的客观评价和正确的认识。

考题 ()是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应,是职业目的达成的基础。A、职业道德B、职业技能C、职业行为D、职业意识

考题 ()是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。A、职业道德B、职业技能C、职业行为D、职业意识

考题 ()是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业(包括人、物、事)及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。A、职业态度B、职业价值观C、职业认知D、职业评价

考题 ()是指人们在职业选择和职业生活中,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。A、职业兴趣B、职业性格C、职业能力D、职业价值观

考题 ()是指人们对职业选择的基本看法。A、择业观B、人生观C、创业观D、价值观

考题 择业观是人们对()的根本认识和基本态度,它决定着人们择业行为自身内部心理动力的强弱,对人们的择业行为起着决定的作用。A、生活问题B、职业问题C、学习问题D、道德问题

考题 职业意识是指()A、人对社会职业认识的总和B、人对求职择业和职业劳动的各种认识的总和C、人对理想职业认识的总和D、人对各行各业优劣评价的总和

考题 职业道德认识是指人们在职业生活中对职业道德原则和规范的理解。

考题 职业道德评价是指人们根据符合一定社会、阶段、群体或集团礼仪的职业道德标准,对职业劳动者的具有道德意义的职业行为所做的善或恶的()判断。A、标准B、取向C、法律D、价值

考题 以下关于职业价值观的说法正确的是()A、人们在选择职业时会受到一定职业价值观的支配。B、职业价值观是人对各种职业价值的基本认识和基本态度。C、人们在思想上会对不同的职业做出不同的评价并表现出不同的态度D、人的职业价值观一般比较稳定,不会轻易发生变化

考题 择业观对人们的择业行为具有导向作用,指导着择业主体对未来职业进行评价和选择,作出择业决策。

考题 职业意识是指()的总和。A、人们对职业认识B、人们对理想职业认识C、人们对求职择业认识D、人们对各行业评价

考题 单选题()是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。A 职业道德B 职业技能C 职业行为D 职业意识

考题 单选题择业观是人们对()的根本认识和基本态度,它决定着人们择业行为自身内部心理动力的强弱,对人们的择业行为起着决定的作用。A 生活问题B 职业问题C 学习问题D 道德问题

考题 单选题职业道德评价是指人们根据符合一定社会、阶段、群体或集团礼仪的职业道德标准,对职业劳动者的具有道德意义的职业行为所做的善或恶的()判断。A 标准B 取向C 法律D 价值

考题 多选题以下关于职业价值观的说法正确的是()A人们在选择职业时会受到一定职业价值观的支配。B职业价值观是人对各种职业价值的基本认识和基本态度。C人们在思想上会对不同的职业做出不同的评价并表现出不同的态度D人的职业价值观一般比较稳定,不会轻易发生变化

考题 判断题择业观对人们的择业行为具有导向作用,指导着择业主体对未来职业进行评价和选择,作出择业决策。A 对B 错

考题 单选题()是指人们对职业选择的基本看法。A 择业观B 人生观C 创业观D 价值观

考题 单选题()是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业(包括人、物、事)及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。A 职业态度B 职业价值观C 职业认知D 职业评价