考题
不对称信息理论认为，投资者应对经营者采取的措施有()。A、激励B、监督C、鼓励D、表扬E、批评
考题
以下属于常见的激励法的是()。
A.强化激励B.支持激励C.关心激励D.情趣激励E.榜样激励
考题
人才激励的方法有很多,一般都分为()两种类型。
A.奖赏激励与惩戒激励B.薪酬激励与配股激励C.物质激励与精神激励D.榜样激励与目标激励
考题
()是指在特定的教育情境中,教师为消除幼儿心理隔阂,取得幼儿的心理认同而与幼儿进行的谈话。
A.沟通语B.批评语C.表扬语D.激励语
考题
运用激励语,可以采用以下这些方式:()。
A.物质激励和精神激励B.榜样激励和精神激励C.目标激励和物质激励D.目标激励和榜样激励
考题
()就是对幼儿良好的思想、行为、表现以及某种进步给予肯定评价的教育用语。
A.沟通语B.表扬语C.批评语D.激励语
考题
物质利益激励主要有奖酬激励、产权激励、关怀激励和()
A.处罚B.夸奖C.鼓励D.表扬
考题
组织较大型活动对老人应持的态度，下列()是错误的。A.严格要求，严厉批评B.多鼓励少批评C.多表扬少批评D.多鼓励少指责
考题
各单位应建立对评价人员的（）机制，鼓励发现问题。奖惩$;$激励$;$提拔$;$表扬
考题
有的学生经常出现暴力倾向，屡教不改。面对这样的学生，老师正确的做法是（）。A、严厉批评，强制约束B、了解暴力的来源C、转变家长的教育态度D、经常的表扬鼓励
考题
问候语是书信正文最后表示敬意、祝愿或勉励的话。
考题
常见的激励类型有（）A、目标激励B、奖品激励C、业绩激励D、业务激励
考题
常见的激发外部动机的激励方式包括（ ）。A、物质奖励B、福利C、晋升D、表扬或批评E、惩罚
考题
绩效激励应采取（）与精神鼓励，定期激励与即时激励相结合的方式进行，以达到最佳激励效果。A、口头表扬B、薪酬激励C、物质奖励D、带薪休假
考题
要健全失信惩戒制度和守信（）制度。A、奖励B、激励C、表扬D、鼓励
考题
激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
考题
下面关于激励的方式正确的是（）。A、目标激励B、榜样激励C、授权激励D、表扬激励
考题
高等学校要（）新入职教师以多种形式参与辅导员或班主任工作。A、激励B、鼓励C、鼓舞D、勉励
考题
（）通过表扬、鼓励等方式，鼓舞士气，是被领导者振奋精神，发挥更大的创造力。A、感情激励B、榜样激励C、目标激励D、情绪激励
考题
通过对人的良好行为给予肯定或表扬，而对不良行为给予否定或批评，以激发人的积极性，这种激励方式称为（）A、目标激励B、考评激励C、正、负激励D、榜样激励
考题
在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中依靠领导应该包括（）要素。A、榜样B、沟通C、分配D、表扬E、情感
考题
单选题通过及时肯定、鼓励和支持员工工作中的表现来词动员工的积极性属于精神激励方法中的 ( )A
目标激励B
考核激励C
表扬激励D
关怀激励
考题
单选题（）通过表扬、鼓励等方式，鼓舞士气，是被领导者振奋精神，发挥更大的创造力。A
感情激励B
榜样激励C
目标激励D
情绪激励
考题
单选题高等学校要（）新入职教师以多种形式参与辅导员或班主任工作。A
激励B
鼓励C
鼓舞D
勉励
考题
多选题常见的激励类型有（）A目标激励B奖品激励C业绩激励D业务激励
考题
多选题常见的激发外部动机的激励方式包括（ ）。A物质奖励B福利C晋升D表扬或批评E惩罚
考题
多选题在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中依靠领导应该包括（）要素。A榜样B沟通C分配D表扬E情感
考题
单选题要健全失信惩戒制度和守信（）制度。A
奖励B
激励C
表扬D
鼓励