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工作分析的主体中最关键的是（）。

A．外部聘请专家

B．企业高层负责人

C．承担本职的工作人员

D．工作分析小组

参考答案和解析
承担本职的工作人员
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考题 班级管理评价活动中最为关键的是()。 A、评价主体B、评价客体C、评价工具D、评价标准
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考题 工作分析的一个最关键的主体是() A、工作分析小组B、应聘者C、工作任职者D、工作分析对象的直接领导
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考题 ()是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。A、管理人员职务描述问卷B、职务分析问卷C、工作要素法D、关键事件法
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考题 统计工作的步骤中最关键的一步是A.分析资料 B.搜集资料 C.整理资料 D.设计 E.调查资料
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考题 下列设计承包人对其承包的设计工作进行分包的行为正确的是（）。 A.分包主体.关键性设计工作 B.经发包人同意后，分包主体.关键性设计工作 C.分包非主体.非关键性设计工作 D.经发包人同意后，分包非主体.非关键性设计工作
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考题 编制（）是招标采购工作过程中最关键的环节。
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考题 在结构化岗位分析法中，把工作中最关键的几个事件或因素找出来进行分析，或者把最 有效的任职者选出来并对其所作所为进行描述的方法，称为（）A、职位分析问卷法B、关键事件技术法C、扩展关键事件技术法D、指导线导向岗位分析法
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考题 统计工作中最首要最关键的步骤（）。A、统计设计B、原始资料的收集C、资料的详细分析D、结果准确汇报E、选择合适的统计分析方法
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考题 在工作分析的各个环节中，（）是整个工作分析过程中最关键的环节。A、工作分析的目的B、确定工作分析的执行者C、编写工作说明书和职位规范书D、工作分析信息的搜集
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考题 原因分析是预防措施程序中最关键有时也是最困难的部分。
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考题 工作分析的一个最关键的主体是（）。
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考题 管理系统中最核心、最关键的要素是“管理主体即管理者”。
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考题 （）是工作分析的一个最关键的主体，也是工作分析中的“天然的”最佳主体。A、工作分析小组B、工作任职者C、工作分析对象的直接领导D、专家
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考题 工作分析的主体可以划分的层次有（）。A、工作分析主体B、工作分析客体C、工作分析小组D、工作分析对象的直接领导E、工作任职者
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考题 （）是工作分析的一个最关键的主体。A、工作任职者B、工作领导者C、工作分析小组成员D、企业领导
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考题 工作分析人员中最关键的是（）。
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考题 工作分析中最为重要的核心角色是（）。A、工作分析小组B、工作分析对象C、工作任职者D、工作分析客体
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考题 统计工作的步骤中最关键的一步是（）。A、分析资料B、搜集资料C、整理资料D、设计E、调查资料
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考题 工作分析中的“天然的”最佳主体是（）。工作分析的客体是（）
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考题 网络计划中的关键线路是指由关键工作组成的线路，它是网络计划中最长的线路。
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考题 纳税评估工作中最关键也是最复杂的环节是（）A、对象确定B、评估分析C、约谈举证D、调查核实
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考题 单选题（）是工作分析的一个最关键的主体，也是工作分析中的“天然的”最佳主体。A 工作分析小组B 工作任职者C 工作分析对象的直接领导D 专家
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考题 填空题工作分析人员中最关键的是（）。
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考题 单选题在工作分析的各个环节中，（）是整个工作分析过程中最关键的环节。A 工作分析的目的B 确定工作分析的执行者C 编写工作说明书和职位规范书D 工作分析信息的搜集
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考题 单选题统计工作的步骤中最关键的一步是（）A 分析资料B 搜集资料C 整理资料D 设计E 调查资料
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考题 单选题纳税评估工作中最关键也是最复杂的环节是（）。A 对象确定B 评估分析C 约谈举证D 调查核实
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考题 单选题（）是工作分析的一个最关键的主体。A 工作任职者B 工作领导者C 工作分析小组成员D 企业领导
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考题 填空题工作分析的一个最关键的主体是（）。
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