网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

职位评价方法分为非量化评价法和量化评价法。量化评价法包括（）。

A．排序法

B．C.分类法

C．要素比较法

D．要素绩点法

参考答案和解析
排序法;分类法
更多 “职位评价方法分为非量化评价法和量化评价法。量化评价法包括（）。A．排序法B．C.分类法C．要素比较法D．要素绩点法” 相关考题
考题 按安全评价结果的量化程度，安全评价法可分为定性安全评价法，定量安全评价法。()
查看答案
考题 幼儿园班级管理评价从评价主体角度来分,可以分为他人评价法与自我评价法。从按照是否采用数量化方法角度来分,可以分为数量化评价法和非数量化评价法。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 ()是能直接量化的被普遍运用的职位评价方法。 A.强制分布法B.排序法C.计点法D.职位分类
查看答案
考题 幼儿园班级管理评价方法按照评价主体可以分为()。 A.数量化评价法B.非数量话评价法C.他人评价法D.自我评价法
查看答案
考题 ()是指他人的评价,如园长、其他班级教师、上级领导等对班级管理工作的评价。 A.他人评价法B.非数量话评价法C.数量化评价法D.自我评价法
查看答案
考题 以下哪个方法()不属于非数量化评价法? A.等级法B.评语法C.评定法D.他人评价法
查看答案
考题 ()是指在评价过程中采用数学的方法进行评价,即用数字或数学公式对教育对象进行描述,或是评价结果用数字来表示等。 A.数量化评价法B.自我评价法C.非数量话评价法D.他人评价法
查看答案
考题 在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( ) A.排序法B.分类法C.要素计点法D.要素比较法
查看答案
考题 职位评价方法中，（ ）也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.因素比较法
查看答案
考题 按照安全评价结果的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（　　）。 A.概率风险评价法 B.危险指数评价法 C.故障类型和影响分析法 D.危险和可操作性分析法 E.事故引发和发展分析法
查看答案
考题 按照评价的量化程度，评价方法可以分为定性评价方法和定量评价方法。下列评价方法中，属于定量评价方法的有()。 A.预先危险分析 B.中毒评价模型 C.危险度评价法 D.危险和可操作性研究 E.道化学火灾、爆炸指数评价法
查看答案
考题 按照安全评价的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（）。A概率风险评价法B危险指数评价法C故障类型和影响分析法D危险和可损伤性分析法E事故引发和发展分析法
查看答案
考题 下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）A、排序法和分类法B、排序法和要素计点法C、要素比较法和要素计点法D、排序法和要素比较法
查看答案
考题 职位评价的方法中属于非量化评价法的是（）A、要素比较法和要素计点法B、排序法和分类法C、排序法和要素计点法D、排序法和要素比较法
查看答案
考题 下列属于非量化职位评价方法的有（）。A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
查看答案
考题 在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
查看答案
考题 在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
查看答案
考题 职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。A、排列法B、排序法C、要素比较法D、要素计点法
查看答案
考题 下列属于量化的职位评价方法的有（）。A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
查看答案
考题 在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
查看答案
考题 单选题在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。A 排序法B 分类法C 要素计点法D 要素比较法
查看答案
考题 单选题下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）A 排序法和分类法B 排序法和要素计点法C 要素比较法和要素计点法D 排序法和要素比较法
查看答案
考题 单选题职位评价的方法中属于非量化评价法的是（）A 要素比较法和要素计点法B 排序法和分类法C 排序法和要素计点法D 排序法和要素比较法
查看答案
考题 多选题下列属于非量化职位评价方法的有（）。A排序法B分类法C要素计点法D要素比较法
查看答案
考题 单选题职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。A 排列法B 排序法C 要素比较法D 要素计点法
查看答案
考题 单选题在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）A 排序法B 分类法C 要素计点法D 要素比较法
查看答案
考题 单选题在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）A 排序法B 分类法C 要素计点法D 要素比较法
查看答案
考题 多选题按照安全评价的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法，下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（ ）。A概率风险评价法B危险指数评价法C故障类型和影响分析法D危险和可损伤性分析法E事故引发和发展分析法
查看答案
热门标签
最新试卷