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【多选题】确立职业目标的原则是SMART原则,包括（)

A．具体的,明确的,不能含糊不清

B．可以量化的,能够明确评估

C．可实现性,同时具有一定挑战

D．有意义,有价值,积极的,服务于某个大目标

E．有明确时间限制的

参考答案和解析
B
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考题 导游考核的采用（）原则。A、AIDS原则B、A·S·K原C、SMART原D、10DSR
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考题 符合SMART的合理的职业生涯规划原则是（）A、现实B、规定时间表C、特定D、可接受E、可衡量
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考题 确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）A、可衡量性B、相关性C、时限性D、概括性
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考题 确立职业规划目标的SMART模式，是指specific（明确）、（Measurable）可衡量、attainable（可行）、（Realistic）切实，以及（）。
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考题 制定绩效指标的SMART原则。
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考题 多选题确定关键绩效指标的SMART原则包括（　）。A明确性原则B可测性原则C要达成原则D相关性E时限性原则
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考题 问答题职业生涯目标的制作原则是什么？
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考题 多选题确定关键绩效指标的SMART原则是指（ ）。A具体的B可测量的C相关的D有时限的E总体的
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考题 单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A 可衡量性B 可实现性C 相关性D 具体性
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考题 问答题制定绩效指标的SMART原则。
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考题 多选题确定关键绩效指标的SMART原则包括（　　）。A明确性原则B不可测原则C可达成原则D相关性原则E时限性原则
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考题 填空题制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中M代表的是（）。A 可衡量性B 可实现性C 相关性D 具体性
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