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确立职业规划目标的SMART模式，是指specific（明确）、（Measurable）可衡量、attainable（可行）、（Realistic）切实，以及（）。
参考答案
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考题
托马斯·B·威尔逊提出了薪酬制度的五个关键特征,即SMART 标准指()
A. Specific meaningful achievable reliable timelyB. Specific measurable achievable reliable timelyC. Specific meaningful achievable remarkable timelyD. Specific measurable achievable remarkable timely
考题
SMART是由（）构成的。A、specific（特定的）B、measurable（可测量的）C、attainable（可得到的）D、relevant（相关的）E、trackable（可跟踪的）
考题
具体行为目标应做到SMART，对于该缩略词依次描述正确的是（）。A、specific，measurable，attainable，researchable，timelyB、specifal，measurable，attainable，relevant，timelyC、specifal，measurable，attainable，researchable，timelyD、specific，measurable，attainable，relevant，timely
考题
在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）A、目标要简化（simple）B、目标要标准化（standard）C、目标要具体（specific）D、目标的制定要严肃（serious）
考题
单选题在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）A
目标要简化（simple）B
目标要标准化（standard）C
目标要具体（specific）D
目标的制定要严肃（serious）
考题
单选题下面哪个不属于制定目标的SMART原则（）A
明确的B
可达到的C
价值性D
周全的
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