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绩效标准体系的特征是

A．系统性

B．完整性

C．协调性

D．比例性

参考答案和解析
可靠性;标准性;定性标准;比例性
更多 “绩效标准体系的特征是A．系统性B．完整性C．协调性D．比例性” 相关考题
考题 有效绩效考核指标体系特征
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考题 公共部门的绩效指标体系包括()。 A.绩效项目B.绩效问卷C.绩效指标D.绩效标准
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考题 绩效考核的标准体系具有完整性、协调性和比例性三个特征。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和是【 】A．行政绩效评估体系B．行政绩效评估指标C．行政绩效评估的指标体系D．行政绩效评估标准
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考题 关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是()。A:有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工 B:有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏 C:有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性 D:敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征
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考题 (2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是() 。 A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系
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考题 以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是（　　）。A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系
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考题 各种标准应当相互补充，扬长避短，共同构成一个完整的整体，反映了标准体系的配套性特征。这是绩效评价标准体系的（）特征。A、稳定性B、比例性C、完整性D、协调性
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考题 （）是绩效考评能否取得预期的关键A、绩效考评内容体系B、绩效考评标准体系C、绩效考评对象D、绩效考评反馈
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考题 绩效考评的标准体系有（）的特征A、完整性B、可靠性C、标准性D、定性标准E、比例性
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考题 各种标准之间存在一定的数量比例关系，它反映了标准体系的统一性和配比性。这是绩效评价标准体系的（）特征。A、稳定性B、比例性C、完整性D、协调性
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考题 各种标准之间在相关的质的规定方面的衔接，相互一致协调发展，它反映了标准体系的统一性和和谐性。这是绩效评价标准体系的（）特征。A、稳定性B、比例性C、完整性D、协调性
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考题 绩效评价标准体系具有（）等特征。A、稳定性B、发展性C、完整性D、协调性E、比例性
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考题 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
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考题 绩效管理体系的信度就是指绩效评估体系的（）程度。它可以回答绩效管理体系是否可靠、是否可信赖，标准化程度如何让，是否有预定的步骤等问题。
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考题 绩效沟通的基石是（）A、KPI体系B、关键绩效指标C、共同责任D、绩效标准
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考题 关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（）。A、有效的绩效管理体系可以明确区分高效绩效员工和低效员工B、有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织的目标联系起来确定绩效的好坏C、有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性D、敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征
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考题 单选题绩效沟通的基石是（）A KPI体系B 关键绩效指标C 共同责任D 绩效标准
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考题 多选题绩效评价标准体系具有（）等特征。A稳定性B发展性C完整性D协调性E比例性
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考题 单选题关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（）。A 有效的绩效管理体系可以明确区分高效绩效员工和低效员工B 有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织的目标联系起来确定绩效的好坏C 有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性D 敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征
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考题 单选题各种标准之间存在一定的数量比例关系，它反映了标准体系的统一性和配比性。这是绩效评价标准体系的（）特征。A 稳定性B 比例性C 完整性D 协调性
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考题 单选题关于有效的绩效管理的说法，错误的是（ ）。A 可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征B 绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工C 绩效管理体系的准确性是指可以通过把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏D 绩效管理体系的可靠性是指可以促使不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同
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考题 单选题关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是(　　)。A 有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B 有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏C 有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性D 敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征
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考题 单选题关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。A 通过经验判断法确定绩效考核指标B 通过工作分析法确定绩效指标权重C 绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D 绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
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考题 多选题绩效考评的标准体系有（）的特征A完整性B可靠性C标准性D定性标准E比例性
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考题 不定项题良好考核指标体系特征是( )。A多维度来衡量员工绩效B指标简单明了C指标容易测量D指标与其他标准相冲突
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考题 单选题（）是绩效考评能否取得预期的关键A 绩效考评内容体系B 绩效考评标准体系C 绩效考评对象D 绩效考评反馈
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考题 单选题各种标准应当相互补充，扬长避短，共同构成一个完整的整体，反映了标准体系的配套性特征。这是绩效评价标准体系的（）特征。A 稳定性B 比例性C 完整性D 协调性
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