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20、有效竞争研究的三分法标准有（)、（）和经济绩效标准。
参考答案和解析
市场结构标准;市场行为标准;市场绩效标准
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考题
有效的绩效薪资计划应具备的特点为（ ）。
A.确保努力程度与绩效、绩效与薪酬有比较直接的联系
B.有规范的、科学的发放方法及程序 C.薪酬本身的价值受到员工的重视
D.确立可接受的、有效的考核标准E.员工对考核标准和实施有信心
考题
有效竞争标准三分法的作用（）A、不再将不现实完全竞争作为理想的追求模式和政策制定的出发点B、有利于从不同角度对竞争是否有效进行更加全面的分析C、注意从不同方面提供判断有效竞争状况标准D、丰富了产业组织理论
考题
关键绩效指标设计的渠道有（）A、组织机构与职位分工B、监管标准及行业经济技术指标C、国际同行业公司、国内主要竞争能力对手考核标准D、现有工作绩效汇报系统E、公司战略及业务单元、业务计划
考题
多选题有效竞争标准三分法的作用（）A不再将不现实完全竞争作为理想的追求模式和政策制定的出发点B有利于从不同角度对竞争是否有效进行更加全面的分析C注意从不同方面提供判断有效竞争状况标准D丰富了产业组织理论
考题
多选题有效竞争标准有（）A市场结构标准与市场绩效标准B市场结构标准、市场行为标准，市场绩效标准C集中度、市场进入、产品差别化D成本、规模、生产能力
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