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【多选题】供应链管理的工作注重处理和协调各种关系，包括（)之间存在的各种关系。

A．供应商

B．制造商

C．分销商

D．零售商

E．到最终用户

参考答案和解析
外部供应链集成阶段
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考题 CRM核心思想中要求对____进行全面的管理。 A.企业与供应商之间的各种关系B.企业与客户之间的各种关系C.企业内部各部门之间的各种关系D.企业商务与技术同步性
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考题 下列各项属于管理基本特征的有()。A:管理的产生来自社会活动组织的要求B:管理的“载体”是团队C:管理的核心是处理好各种人际关系D:管理的任务是处理好各种人际关系E:管理工作的本质是协调
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考题 社会的结构是指这些（）存在的各种关系之间的各种方式的组合。A、虚构B、过去C、未来D、实际
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考题 领导者平衡关系的能力主要包括（）等方面。A、平衡与各个下属之间关系的能力B、平衡各种力之间关系的能力C、平衡组织内外关系的能力D、平衡各种利益关系的能力
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考题 在一个关系的各个元组之间或者若干关系之间常常存在各种关联或制约约束，这种约束称为静态关系约束。常见的静态关系约束有：（）。
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考题 正式群体的主要功能是（）A、完成组织任务和协调人群关系B、完成组织任务和满足成员的各种心理需要C、协调人群关系以及影响和改变个人的观念和行为D、满足成员的各种心理需要和协调人群关系
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考题 公共关系专门运用各种传播沟通媒介来处理（）。A、下级与上级之间的关系B、组织与公众之间的关系C、个人与个人之间的关系D、明星与大众之间的关系
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考题 领导者平衡关系的能力主要包括（）A、平衡各种利益关系的能力B、平衡各种人际关系的能力C、平衡与各个下属之间关系的能力D、平衡各种力之间关系的能力
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考题 CRM的核心管理思想不包括以下的（）A、客户是企业生存发展的中心B、全面管理企业与客户之间的各种关系C、进一步延伸企业供应链管理D、丰富客户的信息
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考题 商品组合定价策略是指处理本-企业各种商品之间价格关系的策略。它包括（）、（）和（）。
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考题 直线管理者的人力资源管理职权包括下列的（）A、指导组织的新进员工，训练员工掌握新的技能B、处理健康、保险、退休和休假等各种员工福利计划C、向员工传达组织的各种规章和政策D、培养员工之间的合作工作关系
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考题 薪酬结构管理是指一个组织中各种工作之间报酬水平的比例关系，包括不同层次工作之间报酬差异的相对比例和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。
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考题 供应链管理的重点就是管理和协调供应链节点企业之间的合作关系。
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考题 供应链管理注重（）之间的关系。A、产品配送B、总的物流成C、用户D、资金
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考题 供应链管理注重（）之间的关系。A、产品配送B、总的物流成本C、用户服务水平D、信息E、资金
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考题 供应链与供应链之间不存在竞争关系
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考题 多选题旅游市场反映旅游产品供求之间的（　　）。A各种经济联系B经济关系C各种经营活动D产业关系E各种社会关系
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考题 多选题领导者平衡关系的能力主要包括（）等方面。A平衡与各个下属之间关系的能力B平衡各种力之间关系的能力C平衡组织内外关系的能力D平衡各种利益关系的能力
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考题 多选题供应链管理注重（）之间的关系。A产品配送B总的物流成本C用户服务水平D信息E资金
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考题 多选题下列选项哪些属于国际经济法的调整范围？（　　）A政府之间、政府与国际经济组织之间的各种经济关系B国际经济组织之间的各种经济关系C不同国家的自然人之间、法人之间的各种经济关系D自然人、法人与本国政府之间的各种经济关系
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考题 单选题企业内部存在各种错综复杂的关系，各种关系中最重要的是（）。A 所有者与经营管理者的关系；B 员工与企业的关系；C 所有者与员工的关系；D 经营管理者与员工的关系；E 员工之间的关系。
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考题 多选题直线管理者的人力资源管理职权包括下列的（）A指导组织的新进员工，训练员工掌握新的技能B处理健康、保险、退休和休假等各种员工福利计划C向员工传达组织的各种规章和政策D培养员工之间的合作工作关系
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考题 多选题以下属于管理者的任务的有（）A劝导、指导、指挥他人B好为人师C传达上级意图，实施组织策略D寻求各种经营目标之间的关系E寻求各种技术之间的关系
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考题 多选题领导者平衡关系的能力主要包括（）A平衡各种利益关系的能力B平衡各种人际关系的能力C平衡与各个下属之间关系的能力D平衡各种力之间关系的能力
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考题 多选题供应链管理注重（）之间的关系。A产品配送B总的物流成C用户D资金
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考题 判断题供应链管理的重点就是管理和协调供应链节点企业之间的合作关系。A 对B 错
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考题 单选题CRM的核心管理思想不包括以下的（）A 客户是企业生存发展的中心B 全面管理企业与客户之间的各种关系C 进一步延伸企业供应链管理D 丰富客户的信息
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