网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
【多选题】企业在招聘、选拔应聘者过程中,应遵循的原则是:。
A.因事设岗:因岗设人
B.任人唯贤,择优录用
C.量才录用,用其所长
D.公开公平,竞争上岗
参考答案和解析
对
更多 “【多选题】企业在招聘、选拔应聘者过程中,应遵循的原则是:。A.因事设岗:因岗设人B.任人唯贤,择优录用C.量才录用,用其所长D.公开公平,竞争上岗” 相关考题
考题
某大型企业过去5年一直没有招聘,今年决定招聘一批新员工,在对应聘人员的选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。
请回答以下问题:
(1)应用心理测试法进行人员招聘时,需注意哪些基本要求?
(2)对应聘人员进行能力测试时,可采用哪些情境模拟测试方法?
考题
招聘中的效率优先原则是指()。A、对应聘者通过竞争择优录用B、用尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员C、招聘过程中准确地预测应聘者的工作表现D、确保选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会
考题
单选题招聘中的效率优先原则是指()。A
对应聘者通过竞争择优录用B
用尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员C
招聘过程中准确地预测应聘者的工作表现D
确保选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会
考题
多选题中小企业人员招聘与选拔的过程包括()A制定薪酬B设定招聘计划C选拔应聘者D招聘效果评估E招募应聘者
热门标签
最新试卷