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8、美国管理学家科维认为,我们可以把要从事的活动按照重要性和紧迫性两个维度进行分类。


参考答案和解析
A
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考题 按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度,把所有事情纳入四个象限,按照顺序灵活而有序地安排工作的方法是A.ABC时间管理法B.四象限时间管理法C.记录统计法D.拟定时间进度表E.区域管理法

考题 著名管理学家科维提出了一个时间管理的理论,把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分,基本上可以分为四个“象限”:()。 A.紧急不重要B.不重要不紧急C.重要且紧急D.重要不紧急

考题 时间“四象限”法是美国的管理学家科维提出的时间管理理论。()

考题 在美国心理学家吉尔福特的智力三维结构理论中,“关系”属于( )。A.产物维度B.内容维度C.操作维度D.应用维度

考题 四象限时间管理法的两个维度是指事情的A.战略性和战术性B.集体性和个人性C.时间性和紧迫性D.权威性和重要性E.重要性和紧迫性

考题 按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度,把所有事情纳入四个象限,按照顺序灵活而有序地安排工作属于A.ABC时间管理法B.四象限时间管理法C.记录统计法D.拟定时间进度表E.区域管理法

考题 美国著名心理学家吉尔福特提出的智力三维结构模型把智力区分为三个维度:内容、操作和( )。

考题 美国心理学家奥苏贝尔从两个维度对认知领域的学习进行了分类,把学习分成了四类,分别是()。A、接受学习B、发现学习C、无意义学习D、有意义学习E、机械学习

考题 认为“课程是学校针对某些机构或个人进行的有计划地指导学习的活动”的是()A、美国教育学家史点豪斯B、英国教育学家克尔C、美国教育学家阿尔维尔特D、英国教育学家贝尔

考题 按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度,把所有事情纳入四个象限,按照顺序灵活而有序地安排工作的方法是()A、ABC时间管理法B、四象限时间管理法C、记录统计法D、拟定时间进度表E、区域管理法

考题 美国心理学家吉尔福特于1967年提出了三维智力结构模型。他把人的智力活动分为三个维度:内容、结果和()A、认知过程B、评价过程C、计划过程D、操作过程

考题 美国心理学家吉尔福特提出了智力的三维结构模型。他认为这三个维度是()A、内容B、操作C、产物D、知识E、创造

考题 为了区别不同的情绪,美国心理学家施洛伯格曾提出一种描述情绪的()量表。A、二维度B、三维度C、四维度D、五维度

考题 时间管理四象限法则,将工作按照()两个维度进行划分。A、紧急性B、紧迫性C、重要性D、必要性

考题 按照“重要性”和“紧迫程度”两维度来进行划分的四象限法则可以用于自我管理的哪个方面()。A、时间管理B、目标管理C、细节管理D、信誉管理

考题 按照角色存在的形态进行分类,我们可以把角色分为()。A、理想角色B、领悟角色C、现实角色D、实践角色

考题 要认清军事政策制度改革的重要性和紧迫性,()、()、()、狠抓落实,把军事政策制度改革任务完成好。

考题 著名管理学家科维把工作按照重要和紧急两个维度进行了划分,是指时间管理中的()A、时间ABC分类法B、时间“四象限”法C、计划管理D、心理拖延法

考题 四象限时间管理法的两个维度是指事情的()A、战略性和战术性B、集体性和个人性C、时间性和紧迫性D、权威性和重要性E、重要性和紧迫性

考题 美国管理学家德鲁克认为,按照贡献区分,企业的各种活动可以分为四类:提供成果的活动、支援性活动、后勤服务活动和高层管理活动,其中高层管理活动具有()。A、例外性B、常规性C、程序性D、结构性

考题 多选题美国心理学家奥苏贝尔从两个维度对认知领域的学习进行了分类,把学习分成了四类,分别是()。A接受学习B发现学习C无意义学习D有意义学习E机械学习

考题 单选题著名管理学家科维把工作按照重要和紧急两个维度进行了划分,是指时间管理中的()A 时间ABC分类法B 时间“四象限”法C 计划管理D 心理拖延法

考题 单选题按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度,把所有事情纳入四个象限,按照顺序灵活而有序地安排工作属于()A ABC时间管理法B 四象限时间管理法C 记录统计法D 拟定时间进度表E 区域管理法

考题 单选题美国心理学家吉尔福特于1967年提出了三维智力结构模型。他把人的智力活动分为三个维度:内容、结果和()A 认知过程B 评价过程C 计划过程D 操作过程

考题 多选题时间管理四象限法则,将工作按照()两个维度进行划分。A紧急性B紧迫性C重要性D必要性

考题 单选题美国管理学家德鲁克认为,按照贡献区分,企业的各种活动可以分为四类:提供成果的活动、支援性活动、后勤服务活动和高层管理活动,其中高层管理活动具有()。A 例外性B 常规性C 程序性D 结构性

考题 单选题按照“重要性”和“紧迫程度”两维度来进行划分的四象限法则可以用于自我管理的哪个方面()A 时间管理B 目标管理C 细节管理D 信誉管理

考题 单选题为了区别不同的情绪,美国心理学家施洛伯格曾提出一种描述情绪的()量表。A 二维度B 三维度C 四维度D 五维度